我是今年3月份入职的，试用期三个月，当时签劳动合同的时候是说试用期结束，交五险一金，可是到现在公司依然没有给我交，已经有七个月。我想问我应该怎么办？...
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2016年7月12日办理入职，试用期3个月，未签劳动合同。9月28日向部门领导口头提出辞职，领导以人手不够为由要求继续工作。10月5日向领导提出办理离职手续 微信向领导提出回去办理离职，领导说已经与人事打好招呼，不用过去。但是至今为发9月份的工资。我有权要回我的工资并以未签劳动合同为由要求其双倍工资么...
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你好，公司在试用期内口头无故将我辞退，且未签劳动合同，也没交社保，劳动监察大队的工作人员调解之后，公司不同意予以补偿。于是想申请劳动仲裁，但劳动仲裁工作人员以我提供的工资条无公章，支付宝转账记录不能证明转账人为公司代表为由，对我提出的要求置之不理，且劝我 ...
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律师你好。请问在未签劳动合同时试用期为几个月的，我同公司口头说试用期为两个月的。但现两个月另4天了，突然公司说我不符合辞退我。也沒提前通知。请问这样有赔偿吗。如果公司不赔偿我不走。继续上班这样有钱吗？谢谢你...
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请问签订就业协议书上面规定违约金，后来在试用期内工作两个月辞职，一直没有签劳动合同。是不是要赔违约金？而且劳动法规定未签劳动合同的需支付双倍工资？这个冲突吗？医院是不是要支付我双倍工资？...
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毕业后和某医院签了就业协议书，医院说三个月试用期转正后再签劳动合同，协议上有写三千违约金，我现在还在试用期想要离职需要交违约金吗？我的档案在我自己手上不交违约金会怎样？...
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刚毕业在一家公司工作，领导告诉我说试用期三个月不签劳动合同没有五险一金，最重要的是连入职协议或是试用期协议也没有，感觉自己完全没有保障，想问这样公司违法吗，假设试用期辞退我，我连个证据都没有，感觉一点都不正规！...
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试用期一个月辞职，老板扣押试用期百分之二十，给最低工资，和我应聘时候说的工资不一样，没签劳动合同...
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试用期一个月辞职，老板扣押试用期百分之二十，给最低工资，和我应聘时候说的工资不一样，没签劳动合同...
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试用期一个月辞职，老板扣押试用期百分之二十，给最低工资，和我应聘时候说的工资不一样，没签劳动合同...
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