我实际试用期为1个月，上班第一个月工资2000元，第二个月2300元，第三个月开始2500元。而合同上写的是试用期6个月，试用期工资1300元，试用期过后工资1300元。我要求买医保社保，公司说要买就只能给我每个月2000元，然后公司出公司的部分 ...
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名刚出来工作的学生，在前一段时间，我去一家公司工作，在面试的时候，老板跟我说是两星期试用期，每天30块，在试用期过后，因为老板给的待遇实在太低，所以就不想做了，但老板跟我说，我这种情况是当做自动辞职，试用期工资是没有的，请问，这样是真的没有工资的吗？？如果有 ...
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我老婆在一家美容院上班，刚去应聘的时候说是试用期三天，但是试用期没有工资，试用期过后就是一千五的工资，（期间应聘成功还交了五百压金），但是现在已经到发 却给我老婆说没有工资，而且当时也没有签合同。到现在我婆想辞职了，但是美容院却说不但工资不给连压金都不退，我想咨询一下这样合法吗，也请各位律师给个见意， ...
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公司人事说试用期过了之后，走了没有工资，哪怕是做了一个月也没有工资。人事提前说明了这个问题，我也知情，也没有争辩，试用期过后走了，用人单位不给工资违法吗？...
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说明试用期底薪3500元，转正后底薪4000外加绩效提成。试用期过后申请转正，由于部门主管和人事的疏忽，没写上转正后底薪，导致老板误会底薪依然是3500元。曾向 会帮我处理，过后再次询问，说底薪是3500元+绩效，如果不能接受就辞职，请问这种情况怎么办？有签劳动合同，但当时合同没写上工资多少，但有录音 ...
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来公司的时候签了个6个月试用期合同，到期后没有签正式合同（跟老板说了两次装作没听到）、试用期也没交保险（试用期过后交了五险），试用期到了后也没提高工资，公司工资都是给的现金（没有银行流水），当时应聘的技术岗位，现在天天当司机，也不给加班费...
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5月份是试用期，6月份转正。试用期过后签订了入职合同，离职时和其中一位老板进行了口头协商，第二天就没有去上班，次月发放工资时，说只能给我百分之二 ，但是试用期期间，所进行的招商提成在六月十五日发放工资时，并没有给予，事后也没有任何说法，直到离职也没有说提成发放的问题，所以，我可不可以是被迫解除合同，拿 ...
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目前大三，大四学校规定一年校外实习，有一家公司说入职后三个月属于试用期，试用期过后才算实习期才签订实习合同。试用期工资1000+200房补+100交通补贴，不包吃不包住。三个月后1500+提成。我想知道实习期间约定试用期合理吗，而且工资标准是否也过低？...
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我在一家美容店里做学徒、试用期三天、而且是最忙的三天、三天过后老板就不要我了，说试用期是没有工资的、我该怎么办...
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建筑公司，与8月15日离职，谈好试用期2000元，试用期一个月，试用期过后3000元，问题是现在公司全按试用期2000的核算工资给我，这样少了1634元，理由是我不按流程走，我离职按流程走的，工作交接全都有，后面又说我走人就不得加工资，和公司领导，老板协商不下，这种情况我如何维权。...
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