，还有就是现在公司要求我换岗去上夜班，若我不能服从安排，就说让我不用做这份工作，如果我不服从公司安排，能不能以上述几点理由来解除和公司的劳动 月的赔偿。还有关于调岗问题如果单方面不同意可以协调么？还是说公司安排换岗员工必须服从安排 麻烦律师能为我讲解下，谢谢！ 补充下如果我去劳动句投诉需要带些什么资料 ...
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及按公司社保规定的社会保险。 5．乙方必须遵守国家法律法规和甲方规章制度，听从甲方工作安排。维护甲方权益和信誉，保守甲方技术和商务秘密。 6．乙方在合同期内 产假及公司规定的带薪年假，乙方每周六下午及周日为正常休息日，若甲方工作需要调整休息日，乙方应服从工作需要。 7．甲方于每月15日支付乙方上个月的 ...
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工作协调安排）。 3、试用期满后一个月内开始计发工资，甲方为乙方购买工伤保险（乙方提前离岗、辞职保费自行承担）；甲方应给乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、 到车间送给来客，以原价三倍处罚。 5、工作期间乙方必须服从甲方管理管制、工作安排、遵守纪律、安全生产、勤检工作，同事之间搞好团结，不允许搭帮结派， ...
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心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 （三）乙方责任 1、负责按照甲方 安排进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、安全与薪资等一切相关事项。 三、费用 （一）代理费用为 元/人，2014年 月 日之前发车，代理费 元/人 ...
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及要求，认真履行职责，按时完成任务，培训期间及就业分配后应服从甲方规范内合理化，人性化工作安排调剂，遵守甲方制定的各项管理规章制度。 第四条 乙方在本合同 签合同，单位缴 纳五险一金，每月综合合成工资5000-8000元。工资发放时间为每月的15日至30日发上个月工资(下发薪制)，如遇法定假日可顺延。 ...
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有关部门关于社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。甲方按照上海 劳动和社会保障局的有关规定，为乙方办理社会养老保险，乙方须提供有效证件。如因乙方的证件问 题导致保险手续不 限于： 1、一个月内迟到、早退达三次（及以上）的 2、不服从主管的工作安排的 3、与客户争吵、打骂的 4、与其他同事或其他人员在店内 ...
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考勤缺勤一次按对应的时间段记缺勤半日。 四、甲方的责任和权利 1、甲方为乙方提供在外地工作的住所； 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务， ，一经发现，按旷工处理(旷工一天扣除五天工资)； 2、因工作需要，乙方必须服从公司的安排、统一调配人力资源，不得以任何个人理由推脱，否则按自动离职处理 ...
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） -----------------------助理类别-------------------- 摄影助理：3500-6800元/月（包食宿）职位描述：协助摄影师的拍摄工作，服从摄影师的安排 场工场技：3200-4500元/月（包食宿） 化妆师：、4000-5500元/月（ ...
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2.工作时间上线旺旺，被怀疑有工作时间做个人生意（且为不合法，不道德的交易）。 3.不服从领导安排。 我的解释与疑问如下： 1：本人上QQ纯属 康复之前进出样品间的次数，被完全驳回。 请问这样的理由辞退是否合理？ 我可以为自己争取什么权益？ 还有，当时签订的劳动合同完全没有写明奖金的分发模式连基本工资 ...
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),现在公司要把我调离现在的工作岗位到农村去另安排岗位,我不愿意去,(其实这些就是公司的借口想解聘我),我想咨询一下如果我不服从安排,我愿意跟他解除合同,我 不签也不得),这样的话这个合同是否有效,我现在就是不想服从他现在的安排,他会不会以我不服从安排为理由和我解除合同,我担心申请仲裁会对我不利,这样 ...
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