发生过疑问，结果因我越级询问态度不好而遭到批评，有群里通知为证据，公司有规定在公司工作满三年的老员工开始有分红，结果全部没有了，其实在第二周修养 事情，都有证据做依据，在通知我旷工自动离职后，我当面补交医生诊断证明，人事部门拒绝接受，随后用快递形式向公司提交依然拒收，公司经理决绝回复微信，电话无人接听 ...
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发生过疑问，结果因我越级询问态度不好而遭到批评，有群里通知为证据，公司有规定在公司工作满三年的老员工开始有分红，结果全部没有了，其实在第二周修养 事情，都有证据做依据，在通知我旷工自动离职后，我当面补交医生诊断证明，人事部门拒绝接受，随后用快递形式向公司提交依然拒收，公司经理决绝回复微信，电话无人接听 ...
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三十年前中专毕业分配到单位，一年后为了考取成人院校，在高等学校录取政审表中将参加工作时间提前了4年，当时规定必须是参加工作两年后方可报考，我只有一年。现上级人事部门核查档案，让单位人事约淡，单位让作检查并按手印。三十年前的事了，还用写检查吗？...
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在卓达巴哈马物业工作27天，试用期内提前3天申请并且办理的辞职手续，过了一个多月了，工资不发1，询问人事部门，态度强硬的答复说公司规定，离职人员的工资就是要晚几个月发，公司做法是不是违法？我该怎样维权？...
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过大年，人事主任通知离职时间为年后2018年2月24日为离职时间，并要求原告与人事部门当天办理工作交接手续，若不为理交接手续，第二天就不给我开年终奖金， 的，原告认为， 第一：按《劳动合同法》和《居然之家劳动合同》中都相应规定了，若劳动者提出离职，要提前30日以书面形式提出申请通知单位，方可离职，原告 ...
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，随后被派遣到中铁科研院有限公司，驻北京办事处工作，根据签订的劳动合同，规定，每月固定工资8000元/月，扣除五险一金后实发6900多，领了 金后实发4780元/月左右）。 今年春节过后，2018.3.8日，用工单位人事部门，突然通知本人去企业集团公司下属子公司报道上班，工作地点在贵州省一小城镇工地。 ...
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，随后被派遣到中铁科研院有限公司，驻北京办事处工作，根据签订的劳动合同，规定，每月固定工资8000元/月，扣除五险一金后实发6900多，领了 金后实发4780元/月左右）。 今年春节过后，2018.3.8日，用工单位人事部门，突然通知本人去企业集团公司下属子公司报道上班，工作地点在贵州省一小城镇工地。 ...
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我在一家私人企业上班，没有签订劳动合同，但是公司给缴纳了五险一年多。18年1.13号公司安排休假，给补助一天10块，2月22号来上的班，但是发放2月份工资没有发放法定七天的工资，咨询人事部门，说公司规定的不给发放，这样合法吗？...
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我考虑好了找到工作再说，我说想好了，不管找工作没有，都不打算继续做了，下午人事部门的人让我把合同签了，才可以办离职，或者我自己直接打辞职报告也可以，我说 工作近十年，社保是从08年12月才交，09年1月生效，因为之前单位说以前规定新员工入职满一年半才交合同，我们单位之前一般都不签合同，后来才开始签合同 ...
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会安排调换北京所属合适岗位（有录音为证） 于2018-01-22 下午 14点，所找人事部门主管签了一份通知，即不同意变换工作地点，但同意调岗（文件只有一份 的两种方案对我来说都是不合理不公平的，所以本人不同意，劳动法也是这样规定的需要双方协调一致，不能因为公司层面的问题，最后这个责任要我个人来承担（ ...
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