不知道放到什么时候，就这样脱着。现在公司机构也做了大的调整，从原来的5个厂合并成2个厂，原来从事管理层的员工也下放到各厂或放假（我就是这类），因此我 所有员工都是一样的合同内容），5、如果我们起诉公司有没有理由和依据，该如何打这场官司，要收集哪些证据？６、另外，我就搞不懂为什么这些大企业总能钻法律的空 ...
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待遇进行鉴定，但由于公司领导对此事一直不理，导致本人一直还未与公司解除劳动合同，由于本人到人社局养老科咨询本人是符合特殊工种待遇的条件，之后,一直 不予评定,本人质问社保部门与本单位:(政府是否有注明本单位除三大车间（原7车间合并）之外，本公司任何部门和个人符合特殊工种待遇都不得参与评定)，亦或是他们 ...
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待遇进行鉴定，但由于公司领导对此事一直不理，导致本人一直还未与公司解除劳动合同，由于本人到人社局养老科咨询本人是符合特殊工种待遇的条件，之后,一直 不予评定,本人质问社保部门与本单位:(政府是否有注明本单位除三大车间（原7车间合并）之外，本公司任何部门和个人符合特殊工种待遇都不得参与评定)，亦或是他们 ...
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本人2008年参加工作，2014年由于企业改制或者合并、分立、重组等原因不能再从事原岗位工作，被企业安排待岗，期间仅为口头通知。以前收入7000以上 。难以得到有效的救济。每日按时上下班，每月工资按照960元发放其实就是不想解除劳动合同，避免赔偿 逼迫我自动辞职。这种情况能要求单位支付经济补偿金吗？...
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利用其所掌握的上述秘密。 17.乙方不得以任何方式和手段向任何自然人、公司、企业等任何相关单位泄漏所掌握的本协议第三条商业秘密的范围中所列秘密事项 损失及后果均由乙方自行承担。 七、 其他 36.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独构成一个独立的并且 ...
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有约20年房龄的无产权证的商品房、当时的房子是有乡镇企业开发建筑的、卖给单位工人，现又几经转卖，卖给了我，其中卖出买进都有转卖合同的，那个企业已经把所有的厂房转资了，企业也倒闭了，我们的乡镇也合并别的乡镇了，所有的档案很难查准，我想如果碰到拆迁的话，会赔给我 ...
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员工在同一企业工作离职后再入企业是否可约定试用期？工龄是否可以合并计算、合同次数如何计算...
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我是一个煤矿职工，在职八年，有劳动合同，因企业改制合并与收购，企业没有为我们买社保，现在我们离职或辞职应该得到哪些保障。...
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我于06年在A公司应聘入职，签订了以A公司为主体的劳动合同，工作两月后调入A公司控股企业B公司，所有待遇不变。一年后B公司完全脱离A公司，由A公司另一参股企业C公司全资控股，C公司控股B公司半年后，我又从B公司重新调回A公司，现A公司裁员，请教律师，我的工龄是否应合并B公司的工龄计算？...
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,说只要不违反国家法律法规将保证我工作到法定退休年龄的承诺.2003年5月企业改制后并中联重科科技发展股份有限公司,当时,浦沅集团有限公司和所有的员工 已有10年,没有签定无固定期限合同,虽说当时没有颁布劳动法,但我确实在浦沅已有17年的工龄.[因用人单位的合并,兼并,合资,单位改变性质法人改变名称等 ...
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