的材料中《用人单位职工名册》中填写员工入职时间为2012年3月4日。签订的合同时间为2012年5月1日至2013年4月30日。我阅读了劳动法，上面要求员工入职一个月以上一年以内不签劳动合同则企业要付给劳动者两倍工资。那我上面那种情况是不是已经违反了劳动法？是否我可以做出解释，员工入职一个月 ...
//www.110.com/ask/question-1027573.html-了解详情
考虑了员工离职后需要承担的保密义务，故而无须在员工离职时另外支付保密费 3. 员工如违反合同的任一条款，必须一次性向企业支付其年收入的30倍的违约金。我如果签了协议，以后离职去相关行业是否违法？是否支付违约金？ 竞业限制的补偿何时支付？在劳动合同内约定，工资内的一部分属于竞 ...
//www.110.com/ask/question-472120.html-了解详情
期限合同，至今从事本岗位近十二年，签定岗位为管理岗，从事管理工作；08年末企业进行双向选择，岗位未变，09年1月公司口头要求本人进行轮岗学习，为期三个 劳监投诉已撤）。 就上述情况请教可否拟公司违反劳动法：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第三十八条第一款式第（二） ...
//www.110.com/ask/question-32308.html-了解详情
关系到三方，甲：某企业 乙：某电脑公司老板 丙：本人。 事情是这样，乙与甲在1年之前有过一份维护网络的合同，具体内容不得而之，之后乙通过招聘 ，做事不积极之类的事情。欲给丙加上违反劳动纪律的头环。 3。在丙要求给予一定补偿的时候，甲乙双方开始互相踢皮球，甲方说是与乙签定的合同，而乙则说是甲方委托他招的 ...
//www.110.com/ask/question-15666.html-了解详情
和企业签订了解除劳动合同协议书，不能损害公司利益，如果举报公司偷税漏税属于违反协议吗？...
//www.110.com/ask/question-16029124.html-了解详情
2个间题，一是14年前我的国企身份被买断，我们全员和新的民营企业答订合同，现在工令怎样计算。二是这个企业明年才到十五年，但我的年令已够55岁，如果被辞退企业算违反劳动合同法吗？...
//www.110.com/ask/question-9838195.html-了解详情
年6月员工们还在上班的情况下突然召开会议，通知大家单位停产，与我们解除劳动合同。 目前单位给出的赔偿条件是，从去年6月到今年6月工资的平均值的 n+1倍。其他什么补偿也没有。 请问，对于不给我们续签无固定期限合同，单位是否违反了劳动法，我们是否可以要求双倍赔偿？ 对于半年奖，防暑降温，取暖费，旅游 ...
//www.110.com/ask/question-7775218.html-了解详情
石律师你好！本人就职于芜湖开发区一家单位，于2015年3月10日进单位并签订劳动合同，当初应聘时承诺长白班八小时双休，购买五险，年终奖等福利待遇， 完成任务，无旷工违反劳动纪律等现象，年底发年终奖，别人都有，只有我没有，按照劳动合同劳动报酬第四条相关法律法规政策规定甲方应依法按照企业内部工资分配制度 ...
//www.110.com/ask/question-6259281.html-了解详情
我在一个私人企业的小公司上班，没有签订劳动合同，没有公积金，到年底了，公司突然就要搬走，搬离上海，工资和平常一样发放，但是没有年终奖，遣散费用只有八百，这样的公司有违反法律吗？...
//www.110.com/ask/question-5781164.html-了解详情
企业上班，单位也没提醒我妈妈要交养老保险，我妈妈也不懂，以为是要自己去社保中心缴纳的，然后我进企业上班单位就要求我必须先基纳保险后才能上班的，所以我想知道我妈妈企业这么做是不是违反劳动合同？妈妈在这个单位都已经上班九年了。过后我们说起了，妈妈才去问单位，单位说你要 ...
//www.110.com/ask/question-4477986.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务