证)培训协议 甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX 出生年月： 家庭地址： 通讯地址： 第一条：培训 甲方同意根据本协议约定的 使乙方接受下述培训， 条：纠纷解决 本协议项下争议，双方应本着友好协商原则加到解决，如不能解决，争议双方可向合同签署地的人民法院提出诉讼解决。 第六条： ...
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但是回来后我们没有签署任何的附加合同。 现在我提交辞职报告之后公司不同意我辞职。如果他们提要求我全额赔偿出国学习的路费及生活费，我肯定也不能接受。 因此，我想询问如果最后必须走劳动仲裁或者法律程序，我应该如何应对，最终大概需要赔偿多少？...
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检查员为1400元/月，QA/IPQC为1500元/月。我认为这个条件还可以接受，就去到公司面试，当时公司负责人在面试时说能够保证我们每月拿到上述各工位工资。但 。与公司无关。如果是这样，公司合理不。现在公司说，如果不愿意可以辞职。我们辞职时要求公司为我们买这个月的保险，但公司不同意。我们能要求公司买 ...
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承担。 起诉事实和理由： 原告于去年6月14日入职被告处任职技术经理一职，负责公司设备管理工作，自从入职以来一直当面跟领导反馈要招设备工程师，但一直没招，（没有 发送盖章好的《员工调岗通知书》、《行政处罚》两份文件，我坚决不接受，随后人事又已不办理辞职申请，当天和明天（1月4日）后的考勤都按旷工处理， ...
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拿回合同，公司那边一直说在找，那么这样公司不给员工合同，属于违规了吗我相当于是被迫辞职，我是做销售的，然后公司突然来个优劣淘汰，刚好这个月业绩又是最差 没办法接受，然后给我？另外一个选择就是调到别的城市去，这个我也没办法接受。然后今天公司给到我的结果是再给一个月是时间全店人员一起PK,如果最后的那位就 ...
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拿回合同，公司那边一直说在找，那么这样公司不给员工合同，属于违规了吗？ 我相当于是被迫辞职，我是做销售的，然后公司突然来个优劣淘汰，刚好这个月业绩又是最 没办法接受，然后给我另外一个选择就是调到别的城市去，这个我也没办法接受。然后今天公司给到我的结果是再给一个月是时间全店人员一起PK,如果最后的那位就 ...
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说。在下班的时候，我亲自问他又没有赔偿，他说没有。 现在公司的意思就是，你们自己去面试，找到后自己辞职，公司不会赔偿一分钱。又可以继续留在公司，公司不 因生产经营需要，业务模式调整，组织架构变化等调动乙方工作岗位时乙方应充分理解并给以接受。 在第五大点《绩效考核》中的第三小点中写到 甲方有权依据本单位 ...
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你好，我是应届毕业生，已与一家民营公司签订了三方，违约金3000，我不想付违约金，请问能否报到后辞职，辞职后还需要付违约金吗？公司会不会不接受我的辞职，能不能起诉我付违约金呢？三方上写明不管户档，辞职不会对我的户口档案有影响吧？...
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以顾全公司基他员工生活和未交接手头工作为由，不允许辞职。因公司安排申请人交接的对象交接两三天就离职，短短半个月时间，新招进来的三名员工均离职 月改为4500元/月，并将2017年1月14日支付的11月份的工资7000，按照4500元/月，最后只是支付859.97元，申请人不接受该计算工资方法，未接受。...
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一年，如果辞职，要赔偿全部培训费用，满两年辞职，要赔偿三分之二，满三年才不需要赔偿，但是我没有和公司签订培训协议。而且这个培训我觉得应该算作是职业培训， 的技能为公司服务的，而且这些视频，部门里面每个人都在看，并不只是提供给了我一个人，如果要我赔偿，我也实在难以接受，我想请问这种情况下，公司的这个做法 ...
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