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移交项目并未正式的书面电子通知让我离职,只是口头说跟我解除劳动合同,但是公司也不愿意给补偿,我就不同意而且当时公司拖欠我几万块钱的业务费用没有给报销,然后我回到驻 到9月份的工资公司给我停发了,我没有签离职协议,请问我这种情况8到9月是否算在职员工,在此期间的工资公司是否应该发放,申请仲裁胜率多大?...
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因为一员工违反公司规定,与我发生争执,总经理不旦不制止大声向我喊叫的员工,还让我回家等他消息,并当众说你不服可以辞职。然后我回家等待消息,并一直在家中 8月18日在发放拖欠三日的工资后,收到公司邮件,说我旷工多日,要我到公司办理离职手续。我如果申请劳动仲裁赔偿,是否可以要求违法解除劳动合同的赔偿的两个 ...
//www.110.com/ask/question-2777521.html-了解详情
,我在一家外资餐厅工作六年了,现因餐厅经营不善,在半个月前停止营业了,现在公司还没有具体的处理方案,老板也一直没有来中国,现在物业管理公司发了 合同,请问物业管理公司强制解除房屋租赁合同的话,我们员工怎么维权,直到现在公司没有和我们签订劳动合同,也没有买任何的保险等福利,还拖欠一个半月的工资,请问我还 ...
//www.110.com/ask/question-2381248.html-了解详情
予以拒绝,但第二天本人就收到公司人力资源的工作调令,但本人还是拒绝去B国。然后单位来函,拒绝退场,并将本人降级为一般员工工资待遇也少了近5000RMB,3月执行 ,辞职,我也无法预订机票回国。。。这个比较苦恼。。。 还有,你说的有权提前30天告知对方解除劳动合同,告知方式及固有证据有讲究是什么意思?...
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公司无任何理由单方面解除员工拖欠2月的工资,以前的扣除费用还没有结清,说好解除劳动合同后的两个工作日内结清所有的工资费用,但5个工作日过去了,还是没有消息,请问我们应该怎么做呢律师,谢谢!江苏国正新材料科技有限公司...
//www.110.com/ask/question-736930.html-了解详情
7月底离开公司。交接完成,并也签了解除劳动合同协议。8月15日按协议,应当支付我工资时,公司不按时支付我的工资,并有想法以我过去工作存在不当为由,从我 未形成,因为,我还未拿到工资。 我想问,公司员工离职以后,对员工以往的工作以有不当之处为由可以扣员工工资吗? 我能以公司拖欠工资为由起诉原单位吗?...
//www.110.com/ask/question-586357.html-了解详情
公司从今年一月份开始拖欠两个月工资的,2010年11份的工资2011年1月30号才发,公司员工没有作声,公司一月份发工资时让每个员工公司一通告上签名, 各位员工体凉),以后每个月如此,如果我不想在这公司干,以什么理由来解除劳动合同并获得经济赔偿,本人在这公司工作了10年六个月,能赔偿多少个月,谢谢, ...
//www.110.com/ask/question-439805.html-了解详情
您好!我曾是中山市某保险公司员工,由于该公司拖欠工资和奖金,所以于09年已解除劳动合同。我已提起诉讼,但因证据不足,官司输了。但我 和部门费用。那么如果我上诉,可不可以用这一点进行抗辩?可不可以要求公司证明给我多发放的钱是什么?假设公司称是公司财务的问题,计算错误,那可不可以申请查看该公司的账簿? ...
//www.110.com/ask/question-343085.html-了解详情
我跟公司是有合同的,为期五年,我干了两年多,公司拖欠了好几个月的工资,现在我的工资被苛扣得厉害,而且签合同后也从未给我交过保险金。 我是否可以直接通知公司我不干了,不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了,新公司让过完国庆带着离职证明去报到。 现在老板总是不在家,不来公司,打电话也不回。...
//www.110.com/ask/question-63674.html-了解详情
16年2月2号发放,劳动合同每月30号以前发放工资。 16年2月29号应发工资为1310元,扣除五险一金实发718元,因为公司没活安排调休实际上班13 ? 8点30上班,每天全车间员工提前10分钟开晨会,晚到罚款10块,不到罚款20这合法吗? 那么问题来了 如果要救解除劳动合同有没有经济补偿?赔偿机率 ...
//www.110.com/ask/question-6575759.html-了解详情
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