并无任何考勤不良记录（系统内） 2.所在公司系统内对职位进行调整，并未通知。事后才发现的，原工作岗位领导不负责分配工作，现在岗位无直接领导人，之后原岗位领导人出了 我在事发之前一直询问，都说有信就通知我。 3.现在要把我调到本事最远的地方工作（工作调动通知书以发到家里的邮箱了），家在红桥，工作地点河东 ...
//www.110.com/ask/question-5110340.html-了解详情
最多拿两个半月的遣散费。是按A算还是B算？而且公司以恶劣手法挤兑员工，工作三年了请来人力咨询公司裁人，降工资，换岗位挤兑合法吗？我应该怎么做？ 人力 没有评定是否适合岗位的规章制度，十一回来后突然考试说不合格的就调动岗位，降工资。大家都知道是要裁人。只是换了方式去规避遣散费问题。 第一次签合同是五年， ...
//www.110.com/ask/question-4991105.html-了解详情
愿意服从公司安排须服从公司的安排，如不服从调动，可作为员工违约解除劳动合同，公司无需对员工进行补偿。” 另：这个员工手册是公司新出台的，原来并未与劳动合同一起签订。员工的劳动合同中已有关于对员工薪资和工作岗位的说明。但公司已决定无论员工签不签字都要进行公布执行，此手册中也添加了 ...
//www.110.com/ask/question-3202237.html-了解详情
我在公司工作6年多了，现在公司告诉我说组织架构调整我现在的工作岗位不需要2个让，要把我调别的岗位去工作，职位与工资都下降一个级别，我与公司签的合同2015年3月才到期，合同上有注明要服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以降职降薪，请问公司这样做合法吗 ...
//www.110.com/ask/question-2739220.html-了解详情
公司随便把员工调离不是原本的单位原工作性质的岗位合理吗？我是一名房地产公司下属的物业公司的工程部工作人员，不知是物业公司岗位的随意调整还是什么？我 没有正当的解释为什么调我过去。我想请问一下律师物业公司这样的调动是否合理，是否可以我不调动过去。如果我不同意过去公司要企退我。我可以怎样维护我权益。谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-1755744.html-了解详情
公司单方面调岗，未按时报道算旷工，最后以连续旷工三天的制度开除我。 公司因发展需要，准备把我从原先服务品质组对配送服务质检调去客服部做接线坐席 调岗的岗位不合理表示不接受调岗，并且就岗位调动并未协商一致。问题是“”合同上写“公司因需要可对员工工作进行调整”但后面还有一条“未签订书面协议或变更合同，员工 ...
//www.110.com/ask/question-9204756.html-了解详情
一个员工在企业工作近10年，平常无任何违法，违规的行为，但由于企业以工作需要为由将员工调往异地的公司，员工拒绝调动，仍在原岗位上班，企业能以旷工除名吗？如果除名可以，员工是否可申请历年补偿金的主张？...
//www.110.com/ask/question-5350133.html-了解详情
搬迁，但较原来要远很多，对我的家庭带来很大的影响，所以我不想去新公司，对去的员工公司要求签1份关于地址更改的意愿书，意愿书没有说明交通问题，也没有盖任何章，对于不去的员工，公司认为只要不改变工作岗位，不调动薪资是可以随便调动部门的，不需要协商，我想知道，遇到这类问题，我们员工该 ...
//www.110.com/ask/question-2828119.html-了解详情
所私人公司上班，是名维修师傅。在那做了六、七年了。期间也有签订劳动合同。不过一直都是公司那边才有持有，员工就没有。工资底薪1500.但每月工资都有3000左右。如今，公司以调动岗位为理由，把我爸直接调离原岗位，又不安排工作。其实，是想逼迫他自动离职。我想问，这 ...
//www.110.com/ask/question-1798509.html-了解详情
（老板表弟原为物流部一普通员工，工资为1600元/月），但未对我的工作作出明确安排。在上月，公司人事部提出要我去老板表弟原来的岗位上班。由于公司人事部未 给出我明确的回复，为此，对于公司人事部单方面的工作调动，我未予接受。现在，人事部门以我违反公司人事制度为由（不服从公司调动）要解雇我、并不支付我任何 ...
//www.110.com/ask/question-986991.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务