关于请病假的劳动问题。本人于2015年7月进入公司,在2016年7月由于身体不适(头痛头晕),就诊后市立医院给于开了三天休息和半个月休息。 退回来了,公司如果拿这个说本人没请假不批开除,是否能够申请赔偿?此外,公司有发年终奖的规定,但是没有在员工手册和合同上写明,但是我有几个同事的签字证明,证明公司是 ...
//www.110.com/ask/question-8072582.html-
了解详情
律师:您好! 向你请教一个问题,我在现在公司做了7年,现在公司要解除我,就关于赔偿金的问题,当时进公司时说了有这个待遇每年年底都会有年终奖发放,年年会递增,按年数计算,每年发年终奖时公司让我们在公司准备好的一 ...
//www.110.com/ask/question-13363543.html-
了解详情
律师:您好! 向你请教一个问题,我在现在公司做了7年,现在公司要解除我,就关于赔偿金的问题,当时进公司时说了有这个待遇每年年底都会有年终奖发放,年年会递增,按年数计算,每年发年终奖时公司让我们在公司准备好的一 ...
//www.110.com/ask/question-13363365.html-
了解详情
的时候招了不少人,现在业务不忙了,感觉老板想要变相逼我们辞职!先是取消年终奖,取消工龄工资,现在公务车违章被扣分了,又要求员工拿自己的驾驶证去消 检查人员要及时做好检查记录,按照上表进行打分。检查人员签字后交财务人员,做为年终奖罚的主要参考之一。 十一、 对工作认真负责,态度严谨,审核严格,按照规范和 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-
了解详情
律师你好! 我目前在苏州一家企业工作,当时(2015年)聘请时候有关于年终奖的说明:年终奖金额为60万元(根据2014年企业的业绩来算),2015年底(工作了 万元的比例来算的。目前公司因为内斗,领导层更换,新的领导层对2016年的年终奖打算只给3个月奖金,这种情况可以申请劳动仲裁或起诉吗?结果会如何 ...
//www.110.com/ask/question-10040749.html-
了解详情
一下以下几个问题:一;五险一金公司是按最低工资标准核算,未按我实际工资扣缴,我可以要求公司补缴吗?二:年终奖和赔偿金有没有关系,公司赔偿后是否年终奖可以不考虑?三:季度奖公司答应发,但是不给具体日期,是否要求在指定日期发放,正常实在每个季度的下一个月的月末发,但是7月份的是就以公司业绩 ...
//www.110.com/ask/question-2856332.html-
了解详情
员工非主动离职也未违犯过公司相应规章制度。是否有权利要求公司给予一定比例相应年终奖补贴?法律有否支持(劳动合同里面未明确有年终奖,但去年是有发放的)今年肯定也是有的,另外离职原因是与新领导不合,故意虚造证据给公司(此条已经向公司澄清)。...
//www.110.com/ask/question-1277803.html-
了解详情
月份进入这家公司,当时谈的是年薪8万元,每个月发给我3750块钱工资,剩下的年终奖发,2011年3月份,我向公司提出离职,理由是工资太低了,当时老板说 签字的,年终的时候,老板说,一共给我预支了30000元奖金,但是我的年终奖核算下来只有20000元,说我们没有做够那么多业绩,我主要是做技术的,单子都 ...
//www.110.com/ask/question-832472.html-
了解详情
公司出文说如果在2012.2.29之前离职的员工,公司有权收回年终酌情表现奖(就是年终双薪),想请问我在2月份提出书面辞职报告,然后还要工作一个月后(3月份)才交接离职,这样还属于公司规定收回年终奖的情况吗?提出辞职跟离职应该是不一样的吧,请帮忙解答,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-828276.html-
了解详情
法律咨询,请帮忙回复,谢谢 关于孩子抚养权 小孩现在女方在男方家带,男方工作收入7000/元月(不加班,年终有3万左右年终奖),由去年9月开始每月给 月),未在家中住的几年的水电管理费由男方父亲帮交(约7000) 关于家电等,男方出资27000,男父亲8000,女方出资3000左右, 房产证写了双方的 ...
//www.110.com/ask/question-8513078.html-
了解详情