你好我的工作有职位，基础工资，工龄，餐费，交通补助，环境补贴，这几部分组成，大概是3000，我想问一下我的加班费得基数是多少的？...
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我打个比方。 我工资1000，津贴1000，但每个月人事在算加班费时，只以我的工资1000为基数进行平时1.5倍的计算，至于津贴却没有算在里面。我想问这样合法吗，如果不合法，是违返了法律的哪个条文，请告知，谢谢！...
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我公司设置客服岗位3人，每人上二休一，每天工作时长12小时工作制（包含2小时休息时间），周六日及节假日正常轮班，这种工作制每天会超法定时长是否要算加班，轮到周六日上班或节假日上班的员工是否需要按照2倍或3倍工资计算，加班费的计算基数是否可以只按照基本工资计算？...
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至晚上8:00（也就是星期一到星期五工作11小时算正常上班），星期六、星期日工作8小时，一个月休息两天。 能不能申请劳动仲裁主张加班费？ 我这个加班费基数怎么算？...
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我单位与我未签劳动合同，口头约定工资为8000元每月，工作时间口头约定周一至周五早上8:00至晚上8:00（也就是星期一到星期五工作11小时算正常上班），星期六、星期日工作8小时，一个月休息两天。 能不能申请劳动仲裁主张加班费？ 我这个加班费基数怎么算？...
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按照5000一个月，有银行流水作证，公司从未发过工资条，或者以其它方式告知我5000元工资是由哪些部分组成的，请问我可以要求支付周六加班费吗？加班费基数应该取决1500还是5000呢？谢谢...
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按照5000一个月，有银行流水作证，公司从未发过工资条，或者以其它方式告知我5000元工资是由哪些部分组成的，请问我可以要求支付周六加班费吗？加班费基数应该取决1500还是5000呢？谢谢...
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我们单位的工资是这样的（基本工资+奖金+各种补贴，福利）一共大约5000多其中基本工资才1700（已经低于当地最低工资了），单位算加班费使用基本工资作为计算基数的，各位律师我们单位这么算合法吗？...
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我想问一下，我们合同上签的是加班费是工资的1.5倍，礼拜六礼拜天是工资的2倍，可是他是给按基本工资的基数给算的，单位是不是违法。13863346919...
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我的基本工资为2400.规定每天工作为8小时.超出算加班.超出的加班费按10.1元.10.1是按公司所在地的人均基本工资1170为基数来算的.我想问这样合理吗...
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