下降），公司给予罚款5000元，取消2014年1-4月绩效工资。并给予降职处理。员工自5月31日起就离开公司。（未办离职手续） 现员工 被申请人未提前三十天通知解除劳动关系，应额外支付申请人一个月工资人民币15000元（员工自动离职） 上述合计：288500元。 请问律师现在这种情况公司应该怎么处理。...
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，劳动仲裁裁决完以后把仲裁结果发给我，可是密云劳动仲裁处理结果我不满意，因为我出示的真正证据他不采纳，公司伪造证据他全部接受， 2.仲裁书上写不服 以前劳动仲裁审理结果！！请求法院从新受理我劳动争议案件。 2.公司出示很多假证据（伪造的）劳动仲裁给予肯定，我出示的原版证据仲裁员给予否定！所以我要上诉！ ...
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好的办法说说，方便的话给个联系方式。本人不胜感谢这种案件按人身损害赔偿处理合理吗？我是异地的能不能一次性解决啊，我的情况能不能按：江苏省高级人民法院于2009年3月3日【关于在当前宏观经济形势下妥善处理审理劳动争议案件的指导意见】按劳动工伤案件重新起诉，谢谢跪求答案...
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的诉求，判令公司补发6035元加班费和返还处罚本人的1140元罚金。（现在按法官所说法院撤销了公司对本人的处理决定，也就是说公司此前辞退、处罚本人是无效的。从本人2010年12月停止提供劳动到2011年12月终审这期间本人还和公司存在合同关系，并没解除合同） ...
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的诉求，判令公司补发6035元加班费和返还处罚本人的1140元罚金。（现在按法官所说法院撤销了公司对本人的处理决定，也就是说公司此前辞退、处罚本人是无效的。从本人2010年12月停止提供劳动到2011年12月终审这期间本人还和公司存在合同关系，并没解除合同） ...
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1、某员工2007年7月份入职，2008年6月5日公司签定劳动合同，未签合同部分公司应如何处理？2、《劳动合同》中有一条：“签订本合同前，甲乙双方无任何劳动争议和经济纠纷。”这点是否有效？3、07年7月至2008年7月公司未给上保险，公司应如何处理和赔偿？劳动法怎么规定的？...
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可以提供人证，何况劳动监察立过案，足以有证据说明我们与该长的劳动关系，问题是去仲裁的话，没有监察部门的书面处理书，最多只能是人证和六张押金单复印件，不知道证据够不够，或者怎么样能以普通人的权限调用那立案处理资料，本来想再次向监察部门投诉，可工作人员估计是调查时，吃过老板的饭啦，说什么 ...
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工资,就说我不来上班自动离职处理,不予支付.我当时很气愤,这工资真的没办法结下去了,后来我去了劳动监查大队,要求协商,协商未果,存在劳动争议,现在在申请 月份的工资单.及公司名片,还有每天的工作报表,上面都有老板及副总的审批. 劳动仲裁申请表,我已拿到,现在就是没有证据证明我2008年5月25日来公司 ...
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的问题 悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我和原来单位发生了劳动争议，通过劳动仲裁，支持我的一部分要求，另一部分说是超过仲裁时效了，我到法院发起 了我开庭时间，但是一周后，法院又打电话来说公司也上诉了，案子要合并处理，要我去撤诉。但是我和我另一个同事是同时被公司起诉的，同事没有 ...
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捏造我工作上造成经济损失。7月3日，因为要回彭州处理受灾房屋一事，不便与公司理论，我只得到劳动监督投诉。要求用人单位支付我6月份的工资，未签劳动合同 双倍工资，补缴社会保险，支付每周六加班费，退还6月20日扣的200元。用人单位在劳动监督称是员工自己不愿交社会保险的，我为公司造成质量问题，7月3日无故 ...
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