作为劳动关系证明吗？ 4.直接管理公司的老板并非法人代表，而是股东之一，如果申请劳动仲裁，那么被申请人应当填写公司名还是法人代表还是老板的名字？ 5.因为已无心 、补交拖欠的社保、11个月的双倍工资差额？ 7.未辞职的情况下申请劳动仲裁期间是否要继续上班？待仲裁结果出来后可否马上辞职？ 8.在已辞职的 ...
//www.110.com/ask/question-9788022.html-了解详情
安排工作，3月8日上午申请人在化验室遇见副总王xx，王xx告诉上班来也不给你工资，你愿意上班就去四合当，立即电话通知办公室主任张xx给开调令，把申请人分配 合同，回原岗上班，被申请人还不同意。这一年多来，申请人一直奔波忙禄劳动仲裁、法院审理，有合法有据的事由，变更的工作申请人无法接受，被申请人又不同意 ...
//www.110.com/ask/question-4787588.html-了解详情
4月以书面形式向公司提出离职，并向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司对我在职期间给予相应的经济补偿、双倍工资差额及社保补偿。劳动局受理开庭过程中，本人提供相应 院是不是应该针对上述两项公司有无违反劳动法的事实而进行裁决？3、如果仲裁院进行最终裁决后，若对裁决不满，上诉到人民法院，而公司一直拖延此事，我该 ...
//www.110.com/ask/question-2650899.html-了解详情
4月以书面形式向公司提出离职，并向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司对我在职期间给予相应的经济补偿、双倍工资差额及社保补偿。劳动局受理开庭过程中，本人提供相应 院是不是应该针对上述两项公司有无违反劳动法的事实而进行裁决？3、如果仲裁院进行最终裁决后，若对裁决不满，上诉到人民法院，而公司一直拖延此事，我该 ...
//www.110.com/ask/question-2650878.html-了解详情
被申请各种过分要求，于2012年11月28日上午下班时口头通知离职。在职期间实行每月工作29天，每天工作9小时（不含加班）的工作制度，被申请人 ,用人单位应向劳动者支付双倍的工资，未购买保险的，劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系无需提前告知. 现特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的合法请求 ...
//www.110.com/ask/question-1347334.html-了解详情
交通事故通知我店不能继续工作自动终止用工状态，我店按照原定每天50元足额支付劳动报酬，她的医院开的假条到2012年4月28日后她找到我店说事故责任人已 没标注是2011年10月份至2012年4月4日期间分别在我店上班的工资证明。 后她拿事故期间工资证明申请仲裁诬告我店在我店工作一直是每月2100元， ...
//www.110.com/ask/question-1234977.html-了解详情
已经打算好要申请仲裁的了，因为社区工作站的工作人员跟我说现在大运会期间，申请仲裁的话都是要要压后还要排队等，可能要等几个月呢，想想我又不是本地人，过 了份协议同意在这几个月有经济纠纷问题就得从工资中扣除，还得要我负刑事责任，现在特别想知道的是申请劳动仲裁真有那么难吗？还是工作站的工作人员忽悠了我，大事 ...
//www.110.com/ask/question-573988.html-了解详情
劳动仲裁请求事项: 1.要求被申请人支付医疗费4604元; 2.要求被申请人支付劳动能力鉴定费600元; 3.要求被申请人支付扣发的工资(2009.8.13至2010.1.27)7175.4元 4.要求 ...
//www.110.com/ask/question-91930.html-了解详情
仲裁申请，要求偿还所扣押的款项，并赔偿一个月的双倍工资及加班费等，总计3000元左右。 劳动仲裁书发出后未上仲裁法庭前，，那个无耻的店老板居然拿个清单到仲裁 了还只罚我弟弟50了事？？？这个冤枉也做得太明显了！！） 2、工作期间我弟弟打碎了几十个饮料杯子，每个价值60几元。（我弟弟从来没有打碎过杯子， ...
//www.110.com/ask/question-45165.html-了解详情
不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予理睬，并在我提出辞职那一天起开始故意 合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢公司已经给办理了社保关系缴纳了养老保险和医疗保险（从已经 ...
//www.110.com/ask/question-38867.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务