一名公交车司机，在一次驾车当中发生交通事故，由于事故发生当时没有察觉，属于很轻微的割蹭，发生在车尾部，而继续营运，后来对方车辆报警后已经到交警中队处理， 已经友好协商，事情已经处理完毕。而公司因为此事已经停了我几天的班，现在还要和我单方解除劳动合同，如果公司因此而终止劳动合同，我能拿几个月的经济赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1570145.html-了解详情
十五条第（二）项规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 我想请教一下， 合同期满，也不是职工本人提出解除劳动合同，而是因为员工严重违反规章制度被用人单位解除劳动合同的，还能否享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？为什么？ 谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-1289794.html-了解详情
可以向公司求赔偿吗？因为它不中止劳动使我无法和其它公司建立劳动关系。如果按照劳动合同法规定：不出具解除，终止书面证明的法律责任 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司要承担赔偿责任。这个 ...
//www.110.com/ask/question-951806.html-了解详情
1 劳动合同快到期，公司发了个《终止劳动合同的通知书》，以第40条、46条和23条之规定终止劳动合同不再续签，这样有补偿金吗?有多少？（我是04年入职， 搞错了，只给4.5个月，请问我能拿到7个月的吗？ 4：要是按照合同法上第40条的话应该属于解除劳动合同吧？与《劳动法》第26条是完全一样的，也是属于 ...
//www.110.com/ask/question-852404.html-了解详情
分明。 五、 聘用合同的变更、解除、终止。 一、 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。 1、 乙方违反甲方规章制度和工作纪律的。 2、 严重 一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时单方面辞职,谢谢! ...
//www.110.com/ask/question-466187.html-了解详情
10月份*AA*公司协同县政府完成对职工原糖厂国有企业职工身份的置换工作，并要求所有职工解除与糖厂的劳动合同并获得一定数额的经济补偿金，与*AA*公司签订新的 等事项，不影响劳动合同的履行。”及第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 ...
//www.110.com/ask/question-245692.html-了解详情
都是长期的，当时企业改制的时候，解除了全体职工的劳动合同，但是没有支付任何的补偿给职工。只是和我们重新签定了一份五年的劳动合同。 去年，我们的合同到期了 赢，有谁能给我们出个好主意！我们在这里先谢谢了！像我们这样的，被终止了劳动合同，我们可不可以向企业要求一次性结算房屋补贴呢？（因我是无房户）虽然市里 ...
//www.110.com/ask/question-96825.html-了解详情
十天以上通知对方,表示不愿续签合同. 2.除上述变更或补充事项/条款以外,原合同的其他条款维持不变,继续有效直至终止日. 3.如原合同及本续订书条款与国家相关 级. 2010年01月12日,厂里告知我一个月后和我解除劳动合同.厂里对我进行了赔偿,除了必要的工伤赔偿外,还对解除合同一事补偿了我4个半月的 ...
//www.110.com/ask/question-83474.html-了解详情
根据第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十 六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算 有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。----按这条是不是只能赔一个月? 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动 ...
//www.110.com/ask/question-22310.html-了解详情
1月10日至09年12月31日终止，但公司没有将合同给我一份（离职以前一直由我保管），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上面 的解除劳动合同通知书，内容如下：**先生：公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动合同，请接到通知之日到公司办理相关手续，特此通知。我没有在接通知的同时 ...
//www.110.com/ask/question-7703.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务