为由辞职写了辞职报告，经理看了之后说不可以这样写，然后把辞职信给撕了，要我从新写，没有办法我又写了一份没有写任何原因的辞职报告，经理收下了 我结工资。我现在可不可以申请仲裁要求公司赔偿2010年10月到2012年5月没有签劳动合同的双倍工资，要求公司赔偿2009年8月到2012年5月的社保，支付因未买 ...
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时候可不可以要求单位签订无固定劳动合同？或者是不签订无固定合同到赔偿时我能得到什么样的赔偿？能否按十年无固定合同那样赔偿？现在单位面临整改要被其他单位接手，人员 就休息一天或是年假七天我们三天这样，但就这一天或三天有双倍工资，而且加班费是按基本工资发放不是按实际工资发放。请问以上这些问题我能得到的赔偿 ...
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签劳动合同，一直未给我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞，愿意去的就在那边工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否能得到补偿？公司一个月内未签劳动合同，是否可以要求赔偿？周六加班是否可以要求支付双倍工资？...
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签劳动合同，一直未给我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞，愿意去的就在那边工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否能得到补偿？公司一个月内未签劳动合同，是否可以要求赔偿？周六加班是否可以要求支付双倍工资？...
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我是一个来自江西的打工的，女性，没读过书，我进厂两年多了，厂方没有和员工定劳动合同也没有社保，我因有病没社保又没钱看，想咨询一下能否申请劳动仲裁，是否要两年多的双倍工资以及社保问题。谢谢...
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我是劳务派遣人员，现在被用工单位解聘了，但是我们劳动合同到期后，就没有续签合同了，但还是在用工单位上班，请问没有签劳动合同这段时间，能否要求双倍工资？如果可以，请问向劳务派遣单位要还是向用工单位要。...
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酒店想把我调离本地，我拒绝。酒店就口头劝退，不肯出具解雇，要我自己离职。以无社保无合同为由离职的话，酒店不愿签收离职证明，我该怎么操作。2010年工资 ，2013年起工资3000，怎么才能争取到最大利益，能否补缴完四年社保，4个月的经济补偿金，和十一个月的双倍？希望回答不用那么敷衍，申请劳动仲裁本人已 ...
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入职一个半月后，公司以缩减成本为由，被裁，未签劳动合同，只口头约定了试用期为3个月。目前仅有的证据就是第一个月交的社保和银行转账的工资记录，以及一个半月 等一个月后再发。请问各位律师：申请仲裁公司赔偿后半个月的双倍工资及裁员的半个月的经济补偿金，仅有的这些证据充不充分？裁员时的工资能否拖一个月再发？...
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我工作5个月还为签合同，想进行维权。但是咨询说，要找存在劳动关系的证据，和入职时间的证据。当时商场还未开业，而且我们上班没有进行打卡，平时 然后由员工自行填写上班时间，这个可以成为证据吗？还有，银行的转账记录能否证明工作时间?谢谢。除了要求补交社保外还可以要求双倍工资赔偿和半个月的解除劳动工资赔偿吗？...
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我从2009年至今一直在本单位工作，从没签过劳动合同，单位什么保险也没给交，都是我自己交的，我想解除劳动关系，要回单位应该交的那部分费用，请问律师，这个养老保险、医疗保险、失业金的计算方法？还有我能否申请7年*12个月的双倍工资？...
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