了一个工厂刚好一个周时间，但是各方面都不习惯，所以想提出辞职，但是厂里规定的是员工需要提前十五天提出辞职，而且厂里规定的是上班十五天后才有工资拿。所以我现在可以提出辞职吗？这样十五天后我就上了22天班，能拿到工资吗？我还在试用期，这家厂没有按照劳动法的规定运行的，节假日也没有休息，一个 ...
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规范，12月6日 以工作中出现违规操作，违反公司制度为由， “让我自己提出辞职。我不愿意，他就说我被公司”劝退“了，还给部门干部开会说：我不再 致使员工无法上班。公司以这种理由辞退职工是否违反《劳动法》的规定？员工不服，应该怎么维护自己的权益？可用什么法律依据要求公司支付停止工作期间的工资和不再履行及 ...
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，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。10月的工资不给。说因辞职给他造成经济损失。 请问我仲裁申请书 事实和理由 请求事项 这两项 应该怎么写 被申请人依然以各种理由拒绝支付。 综上，被申请人已经严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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是基层领导严重违纪，为什么要教育我？ 这对我十分不公平，也不符合《劳动法》的相关规定，我认为，自始至终我没有做错任何一件事情，我并没有违反纪律，也 我与其沟通多次，也没有任何用处，辱骂已经成为常态，既然改变不了我只能离开，辞职也是我积累了太多的失望，乃至于绝望的决定，并不是自己意气用事，真的忍无可忍， ...
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发放绩效薪酬（包括以前未发放的绩效薪酬），因为行业的特殊性我们是收到客户付款后才发放绩效薪酬，员工今天辞职，有可能一个月以后我们公司才收到客户的付款。如果我之前在劳动合同约定了这种不在发放绩效这样的合同是不是符合劳动法的规定，能不能正式成立的？...
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好，叫我先在工地上打工，我干了20几天，干不动了，就没干了，辞职后我去拿工资他说等到月底，我等了靠近两个月，后来我去拿工资，他们说30 合同，你们上面不是写的告知书啊，他们说是合同，上面写的大概意思是员工在试用期内自己离职什么的，根据劳动法规定，只发放30元一天，社保一切费用还要我自己来承担，我当时就 ...
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两天，单位后来不仅扣了我六天工资和全勤奖，而且居然扣去了九月份的工资（员工手册有说旷工一天扣三天工资）因为很多同事是在10号拿工资就走人的……所以 请问对于此事，单位应付劳动法所规定的节假日照常上班付工资的百分之三百的工资么？还有我能拿到我的十天工资和押金么？？（难道用人单位一直不批准辞职我就一直在这 ...
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合同条款几乎全是公司自己的规定，合同内容没涉及劳动法（没按劳动法规定订立），也没出现“劳动法”这三个字。几乎所有条款都是对公司有利的条款。没有明确说明 法律效力，签订之后，如果打官司，对哪一方有利？ 注：进公司5个月，由于一位老员工辞职引起公司要求签合同。试用期3个月，合同上写着是1个月。没保险，法定 ...
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在公司都工作了3年，没有签过劳动合同。平均月工资都在2000元以上，如果按劳动法规定的赔偿，不知道公司赔不赔得出来。 请问： 1.老板几天前和今天早上开会 ？ 2.我们是不是得按照老板的要求回去上班，如果现在走了，就说明是我们自己辞职？我们就拿不到补偿了？（以前我不想离开公司，舍不得。但是今天看以老板 ...
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，后我于08年9月因与公司工资方面产生分歧，在9月8日向公司提出口头辞职，并得到老板同意，我于10月1日起就再也没在公司上班，后面在10月 手续），现在我想提出赔偿，请问我可以提出那些方面的赔偿？ 另：我记得劳动法中规定如果员工自动辞职且公司无过错公司无需赔偿，但如果公司有过错可以提出一年一个月的工资 ...
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