我现在在榆林移动分公司上班，第天工作10小时，第周工作五个工作日，这样算下来第周工作五十小时超过法定第周工作不超四十小时，这种情况我向领导说过，领导说你是职班为由气拒绝调班，遇这种情况该向那个部门报告，保护自己合法权益？...
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我司调薪表申请流程是：部门总监——>人力资源——>副总——>老总我是3月份提交的调薪表，当时已经约法三章，当月调薪表生效，部门总监也已经答应了。我把调薪表交给人力资源，就再也没有调薪表的音讯，也不知道调薪成功还是失败了。今天发3月份的工资，我才发现我的工资没有加起来，调薪表没有通过，4月份的工资 ...
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律师您好！我想咨询：我在一家民营企业工作两年（自2010.2.21起至2012.1.18），2012.1.18公司将我辞退，在此期间，一直没有签署劳动合同，也没有养老保险等，现在感觉有点不对劲，想知道公司是不是侵犯了我的合法权益，如果是，那么该怎么维权！...
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律师，你好。我从三月份到十一月份在上海一家私人企业工作，十一月份我做到17号然后辞职了，但十一月份公司没有给我发工资，我该如何维护自己的利益？离职的时候，公司也给写了离职证明~...
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《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。...
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他们不要去上班了。但在这期间此公司没有给他们购买任何的社会保险和享受法定节假日为了保护他们自己的个人合法权益不受侵害他们向当地的劳动部门寻求帮助可是当地劳动部门主张了该公司的答辩状最后裁决他们和该煤矿系劳务关系而不是劳动关系所以裁决该煤矿不补偿他们的损失，在这里我想问 ...
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不要去上班了。但在这期间此公司没有给他们购买任何的社会保险和享受法定节假日为了保护他们自己的个人合法权益不受侵害他们向当地的劳动部门寻求帮助可是当地劳动部门主张了该公司的答辩状最后裁决他们和该煤矿系劳务关系而不是劳动关系所以裁决该煤矿不补偿他们的损失，在这里我楸...
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目前任职公司已经试用三个月，公司已下达转正，但还没有跟我签订合同，也没有任何形式的保险，我该提供什么证据来维护我的合法权益？...
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在公司打工一个月，公司没和我签订劳动合同，在我提出辞职时却说需提前四十五天申请辞职，我在三天后离开单位，单位没有给我开支，我该怎么办...
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