合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 《广东省劳动合同管理规定》 第二十六条 任何一方解除劳动合同（本规定第十九条第 的月平均工资的补偿金。 第十九条 属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）试用期内证明劳动者不符合录用条件的； （二）劳动者严重违反劳动 ...
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咨询下，我们公司2015年10月份大规模裁员，公司威胁23号不签协商解除劳动合同协议，就单方面解除劳动合同，我在21号就签了协商解除劳动合同协议，当时都不知道已怀孕，协议中写明31号劳动合同正式解除。11月2号意外发现怀孕，可以证明是在职期间怀孕的，我想申请撤销解除劳动 ...
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违反该规定） 2、公司违反了《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本 八条的第二三项规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（劳动 ...
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1月29日以被申请人“未及时足额缴纳社会保险费”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的社会保险费费和经济补偿金，为维护申请人 上支付我的仲裁请求，依法裁决。 证据及其来源 一、申请人身份证明； 二、申请人劳动合同； 三、申请人请假条； 四、社会保险费个人部分收据 此致 xxx县 ...
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元； 8.1996年6月，上诉人与被上诉人签订的劳动合同是铁道部格式合同，被上诉人未给上诉人，且之后被上诉人未经协商多次变动上诉人的岗位、工作地点，未签 争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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社保为理由向单位交了书面辞职报告，到了三月份单位还是没给我答复，我就在找单位协商，可是单位不但不同意，而且也不承认我交了辞职报告。没法我确实不想在哪里再 封电子邮件的辞职报告。后来4月份开始就没在到单位上班了，当然单位也没给我办理解除劳动合同的证明。我要找新工作，别人要我拿个和原来单位解除合同的证明。 ...
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没有考勤制度，我从来没有旷过工和请过假，也从来没有补休过，无签订劳动合同，没有缴交社保。单位在去年7月15日下午要求我自动离职，并可为我 ，因为没有就赔偿问题达成协议，所以，我表示拒绝，由于没有协商一致解除劳动关系，单位也没有向我出示单方面解除劳动关系的书面通知文件，我也没有对此文件签字确认，所以，我 ...
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；经过多次协商达不成协议，且老板态度越来越伪劣，劳动信访处只好叫我申请仲裁，于是我只能申请仲裁，申请内容如下：1 要求公司按照规定出具解除劳动合同的证明；2 要求公司 月时间），从离职到现在，我面试了多家单位，很多录用我的单位都要离职证明，因此我与很多好单位失诸交臂，现在仍然在面试，而主要原因有两方面 ...
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.83元,属于克扣工资行为.属于违法行为,请依法支付克扣2013年月克扣工资604.77元.这点原告没有疑义. 2原仲裁裁决称:”申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金仲裁委不予支持”是错误的. 1).仲裁申请人有提交被申请人于2013年6月所补发的密封工资条(2013年3月和2013年5 ...
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劳动合同，合同首签日为2011年11月1日。产假期临满，公司要我回公司协商解除合同，经协商，因哺乳假还有9个月，公司补发我9个月的工资以做经济补偿，分 我要求申请失业登记及领取失业金，单位给了我一张被单位终止合同的证明，请问我现是否还可要求公司因解除劳动合同而应给的3个月经济补偿（工作已满三年），以及 ...
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