我第3天直接进去学习，我觉得很不负责！所以我不付。 我想问我这样有没有法律责任 ，毕竟我签过一份协议! 我感觉协议里和我相关的就是：“甲方为 乙方规定课程结束” “乙方在培训期间，因违法、违纪、违反甲方及培训单位的规章制度及本协议之规定，甲方有权终止对乙方的培训，乙方应按本协议约定向甲方赔偿损失”可是 ...
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，甲方（被上诉人）负责随机人员安全工作。乙方随机人员必须要听从甲方安排。遵守甲方规章制度。上述约定反映出随机人员既具有与上诉人之间的劳动关系，也具有与被上诉人 起到监督管理的职责。所以，应由原告承担责任。 ③、被告将随机司机派到原告单位后，就暂时失去了对随机司机的具体活动进行指挥和监督的职责，随机司机 ...
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合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。 应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。 2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时 ...
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我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?...
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到了公司，公司财务人员说生育保险津贴是给单位的不是给个人的。（公司发的工资少于保险津贴的月基数），同时公司的规章制度条文里明确规定产假间照发员工工资。当我要求公司将生育保险津贴发放给我时遭到了拒绝，经调查之前公司员工生育后也有得到生育津贴和产假工资的先例。 请问：公司的做法对吗？我能不能要回我的 ...
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如果工作半个月被老板因对老板态度不好而将我本人辞退，单位领导说，违反规章制度，老板有权利给我无薪辞退，当时有打对号，我没认真看到什么规章制度我真的忘的一干二净，现在老板开除我不给我工资，可以胜诉吗...
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比如做某个岗位多少年，需要去做别的岗位学习，两个岗位性质完全不同。这样的规章制度是否合理合法？ 2，员工在上班时间做自己的事情，赚点小钱，是否构成辞退理由？ ，后恶意调岗，增加这个条件是否对员工增加有利点？ 6，员工从财务到了营销岗位后，单位有安排培训，但员工参加培训后发现还是不太适合做，单位是否可以 ...
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单位规章制度里面有一条写明迟到一次扣10元迟到2次扣20元第三次就算旷工 迟到不按时间计算按次数一分钟也算一次 旷工一天600元 每个月的工资是4200这样的扣除方法合理吗？累计迟到三次按学期计算 教师行业...
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请问职代会筹备、召开和人数都不符合法规规定，那么它审议通过的单位规章制度有没有效，给我造成的损失该怎么办？...
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我在广东省江门市进了一个玻璃灯饰厂已有3个月，当然面试进厂时也问了工厂的规章制度，单位给出的工资（计件）和章法都满意就进去了，可是单位当初说只压一个月的工资，可是到发工资的时间又突然说是压45天，还动不动就找理由来扣钱，所以我向工厂提出辞职，可工厂不批，我该怎么办？...
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