个月的经济赔偿。但是根据新劳动法，一年赔付一个月的计算方法，2008年之前的单位是不需要支付经济补偿的，所以陈某应该只能拿到2008-2013这6个月的补偿金。请问我的分析正确吗？不是六个月，是五个月。 另外：如果我在2013/11/30合同期满的当天通知她，合同到期，不予续签。是否也要支付5个月的 ...
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本人从2001年5月开始在香兰素长上班，当时香兰素厂属于民营的性质，也没跟我签订劳动合同，当时年纪小，也不懂劳动法，所以也就没在意劳动合同的事。 条款，只记得合同是在2012年的六月三十号到期，到今天也就是2012年的7月12日，单位也没通知我们合同到期，是否续签的事宜，请问律师，我这种情况下，是否有 ...
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2005年大约11月份才跟我们签了合同,当时只签了一年,而且公司没有比合同的副本比我们.合同到期了,他们也没有再叫我们续签,之后到了2008年11月份再找 : 1.按劳动法规定，用人单位主动提出不续签合同的，是不是应该赔偿我2个月工资？而且他们没有提前1个月才通知我们,这样他们是不是违约了?还有,他们 ...
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单位的合同于2010年7月15日到期。之后单位并未与我续签合同，我在原单位工作至2011年10月底，在未通知单位的情况下就不去上班了。我于2011年 离职报告寄送单位，但至今未与我办理相关手续。请问： 1、未通知单位没去上班期间，我承担什么责任？ 2、我的离职报告生效时间？生效后我如何办理离职？ 3、 ...
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，之后又签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期，但没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位，也就是不打算辞职，公司也不提合同的 ，我是否可以得到3个月的补偿金？3、公司没有提前通知是否续签合同，我是否可以得到一个月的未提前通知是否续签合同的补偿金？4、自来公司至2009年6月，累计 ...
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我就答应续签了。最后的合同到期在今年5月份，年前老板通过QQ找我说这次最后的合同到期了不续签让我做好准备。所以请问律师像我这个情况是否可以要求单位支付经济补偿金？由于三份合同工资不一样，补偿金是按哪个合同？单位没有任何书面通知，只有QQ聊天，申请劳动仲裁机会大不大？ ...
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我想请问一下，员工劳动合同到期前一个月或者当天，公司仍未通知是否续签。这是前提，然后员工本人是不愿续签的，也就是员工本人是打算合同到期后不在原单位上班，履行完这合同。到期后，是否随时可以离职？？然后是否可以有补偿金或者赔偿金...
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合同到期，公司领导和hr口头通知不续签了，让员工提交离职申请，担心流程走错，不能领取失业保险，请问用人单位是不是应该出具合同到期不续签的正式书面通知？员工不主动提离职申请是否合规？...
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病假期间合同到期医疗期也到期口头上说不跟我续签了然后给予补偿金 现在合同已经到期有18天了劳务公司说等用人单位的退工通知 然后再通知我办手续 可是现在过去10几天了也没消息 劳务公司说合同到期了病假也不要开了 让我等通知 那我还需要开具病假单吗...
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您好，用人单位在合同到期前25天通知我不在续签，要求我在到期前办理离职手续，我可以办理离职手续直接走人吗？可以要求赔偿吗？还有单位没帮我交养老保险，我可以要求赔偿吗？...
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