情况后，公司却拒绝给我申请，他们说不符合标准，说我是自愿不续签的，但劳动法上明文规定‘非本人意愿中断就业的解释第一条就是劳动合同终止的。’我真不知道他们参看的哪家的法律。我想请教一下我改怎么办？。...
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关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下个月终止，没有续签劳动合同但存在事实劳动关系没有满一年，是不是到明年这个要求赔偿问题还有效？...
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我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我...
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劳动合同在今年6月30日到期，如果公司不继续签订合同，请问公司应该怎么进行赔偿？ 6月27日公司说和我终止合同，但是没有签任何终止合同文件。我的合同时2013年6月 日到期，6月28日我已经交回公司入职时的财物，但是公司今天还没有和我结工资，也没有提出具体的补充正式文书，请问我怎么主张不续签合同赔偿？...
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一家公司工作，工作地点是北京办事处，我的合同12月31日到期，公司今天（12.22）通知我说不和我续签了，是不是应该给我补偿啊，我的和同事2008.3.5--2009.12.31的。 但是合同里有一条规定是在合同到期前30天如果劳动者想续签需要提交续签申请，否则视为不续签，这条有效吗？要是这样的话 ...
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到期，在公司连续工作11年了，今年5月18日书面通知我终止续签劳动合同通知书，收到通知书当天我也书面寄去要求签无固定期限劳动合同通知书。公司人事回复不续签，我申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，裁判员说只能是经济补偿金。我有点不服所以咨询你们专业律师帮我看看，是 ...
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30日到期，用工单位和劳务派遣公司都未提前通知我合同到期不续签合同，我到派遣公司询问，派遣公司出示一份用工单位以我违反公司规章制度为理由的辞退书，日期是 派遣公司也认为用工单位理由不充分，要求用工单位提供证据，协商解决，但用工单位认为合同到期，自然终止合同，不予理睬，不协商》。 作为劳动者我该怎么办？...
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30日到期，用工单位和劳务派遣公司都未提前通知我合同到期不续签合同，我到派遣公司询问，派遣公司出示一份用工单位以我违反公司规章制度为理由的辞退书，日期是 派遣公司也认为用工单位理由不充分，要求用工单位提供证据，协商解决，但用工单位认为合同到期，自然终止合同，不予理睬，不协商》。 作为劳动者我该怎么办？...
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工作年限2年，怀孕3个月，公司进行考核不合格辞退，合同终止于2017年5月15日不再续签，应该怎么补偿...
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我是14年儿凡17号入职，合同签到16年11月了。号，今天通知我合同终止不续签，清门律师，跟居国家劳动法，公司怎么赔尝我啊。...
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