我们是一家港资汽车销售公司，原来公司集团规定每周工作时间为40小时，实行双休政策。现在公司换老板，法人没变，每周延长工作时间10小时。若工资总额不变，将原工资的某些部分减低调至加班费部分，是否违法呢，在员工没有签署任何文件的前提下，如何争取员工利益。 公司的工会有什么作用...
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规定的作息时间上、下班，每天工作时间为8小时，每周5.5天。特殊工种、生产岗位及需要全日制工作的人员，工作时间不在此合同约定内，以甲方实际 月 30 日期间，乙方的工龄工资为人民币 18200 元。大写：人民币 。 工龄工资将在年底发放。有关工龄工资的详细执行细则，以甲方所颁发的正式文件为准。 如果 ...
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我朋友在一家教育培训公司做教务工作，每天加班很长时间，昨天看到他们的劳动合同 其中第四大项是： 工作时间和休息休假 甲方对乙方实行的休假制度有 是否合法？如果不合法，怎么维权？ 据我了解现在好多小公司都不给员工办理社会保险，员工鉴于跟领导关系不错 也不好意思强求或是举报之类的，像类似的问题 怎么样才能 ...
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晚上6点下班时间，加班的话要从7时开始才能算加班时间，6-7点公司说是给员工的吃饭时间。想问一下假如我是上午9点上班到晚上22时下班那这期间有11个 8小时工作时间是如何界定的，是不是在单位吃饭的时间就不算在工作时间内了的？很多部门八小时工作时间里面还包括吃饭和午休时间呢。这个8小时到底是如何界定的。 ...
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些日子有不在工位超过1小时以上，连续2天。按照公司的员工守则规定员工在工作时间内未经批准擅自离开工作岗位视为脱岗，脱岗1小时视为旷工。一个考勤周期内连续旷工2日，或全年累计旷工3日，视为严重违反《员工考勤及假期管理办法》，公司有权予以解除劳动合同并不予以支付经济补偿金。公司要以此辞退 ...
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两员平时都几合得来的、有一日上班时间收货、甲员工想快货、乙员工想看好质量再收货并讲了一句玩笑的话、甲员工心急收货就用力推了乙员工一下，乙员工 这么多的医药费，用人单位不又不给（什至话借都不可以）。乙员工时否可以向用人单位追讨医药费，和甲在单位被扣押下来的工资作为补尝（公司是对每个员工都押有一个月工资， ...
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%的车损维修费。问下：公司车辆为减运营成本车辆保险未购买车损险，当发生事故后在我方全责的情况下保险公司因车辆未购买车损险拒赔的，需要当时驾驶人承担车辆 给员工的，员工权利是否受到侵犯？合同里的却写了赔偿责任划分，但是没有写明部分车辆、部分车辆没有购买车损险，每台车也没备注有没车损险，我在工作时间内出了 ...
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市、县广电网络公司的领导及全体员工都悲愤不平，都希望通过行政复议讨回公道。为此，特向尊敬的律师咨询，请问：黎某连续加班倒在工作岗位经抢救靠呼吸机维持生命8 工伤吗？ 我们认为,彭某的不幸符合《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，而市人社局却硬要将其往第十五 ...
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市、县广电网络公司的领导及全体员工都悲愤不平，都希望通过行政复议讨回公道。为此，特向尊敬的律师咨询，请问：彭某连续加班倒在工作岗位经抢救靠呼吸机维持生命8 工伤吗？ 我们认为,黎某的不幸符合《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，而市人社局却硬要将其往第十五 ...
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4年已是无固定期限合同了。原本在公司是开老板车。合同上写的工作岗位是司机，工作时间是实行综合计算工时工作制（平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得 板车驾驶员了。公司有意把我调到驾驶班开货车。这样就牵扯到两个问题，第一上班时间，原本是早8点到晚5点，现是下午1点到晚10点。第二工作内容 ...
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