我的合法权利呢？ 怎么样才算是泄露客户信息呢？帮助我判断号码是否正确的韦博英语员工并没有记录下该家长的号码，也并不使用该家长的电话号码去宣传韦博的英语教育 还有我只是记录下了这位家长的电话号码，这样就算是公司客户了吗？ 英孚的管理制度变化得真快呀！还是主要的负责人？？？我现在特别的不服。懂法律的朋友 ...
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。在这里最困难的时刻我们一起挺过来了，现在公司壮大了，感觉我是老员工，怕我不服从管理，不听话，因此找理由想干掉我。我现在走很不舒服，我自己没有直接 ，第二个如果发现风险案件的话扣100分，满分是100分，扣100分也就意味着扣掉1000块钱的管理津贴。从来没有说团队里面除了风险主管要开除的制度和说法。...
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工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时 或持有甲方商业秘密、甲方合作伙伴的商业秘密、他人（例如：甲方客户、甲方其他员工）隐私等需要保密的信息。为保护秘密，防止不正当竞争，避免损害他人合法 ...
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公司章程规定职工收入方案由股东会批准、公司基本制度由董事会制定、总经理主持经营管理、总经理负责招聘和解聘员工。总经理为职业经理人，公司成立多年一直无薪酬制度或标准，员工签约工资一直由总经理决定，并签置正式劳动合同，之后总经理为激励该员工，书面批准了为其涨工资，并给予了实际发放 ...
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公司员工一直不服从管理，不参加培训，不遵守制度。合同到期前一个月进行员工约谈时，本人表态愿意续签合同，也愿意遵守公司规定，但没过几天由故态复萌，拒不签字学习制度，不愿意服从工作安排。公司打算合同到期后不再与他续签合同，这样是否还需要支付补偿或者赔偿？公司应承担什么法律责任？...
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、托儿费、妇女卫生费。 四、相关规定 1、放假期间各单位要严格执行公司考勤管理制度，如实上报考勤记录。冬季施工淡季休假时间，视全年各基层单位上报考勤中员工出勤情况确定，属职工调休期间，薪酬待遇保持不变。除调休其余休假按放假工资标准执行。 2、各单位需上报放假 ...
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入职的offer中福利待遇中说明的通讯费补助也没有入职兑现，公司给予回复说按照公司的管理制度执行，处理的方式为需转正式职工才可享受通讯费的福利；可是我在入职的过程中要求过用人单位的人力资源管理部人事提供公司管理制度，并未提供；新员工入职合同内也没有补充说明薪资绩效发放的管理制度； 本人 ...
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，走回办公室。没过几分钟又出来说我怎么这么不听话，公司不需要不服从安排的员工，叫我不用再来上班。随后我就收拾东西回家了。 今天是第四日，我去公司签 公章未盖 但这个我到是签了。回家我翻看了员工手册，我违反的条例是：发生以下行为，直接按照除名处理---违反公司各项管理制度且屡劝不改者。但我发现这条并不 ...
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满三个月才给发放扣押的10-15天工资，很多员工因此无法忍受A+A酒店在平日里刁蛮的管理制度，工作不满三个月的就无端的被扣押了10- 早上还要加班加点{1-2小时}周五.六.日 如 休息者 一天按六天扣工资 店内员工[怨声再到]、 （7）强烈要求-公安司法组、成立“联合调查组” 查清真相“还广大员工的 ...
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收取办法（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司（以下 、按国家规定，职工教育经费提取比例为工资总额的2.5%。参照此标准，员工应承担公司为其本人所计提的教育经费，即本人自进入****公司（**）工作之 ...
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