您好！本人1月15日产假到期，之后请了一个月的病假，但现在孩子还小晚上还总吃夜奶根本无法休息。另外，公司离家非常远，而且在我休产假期间我的 就被调到人事了，也就是说我现在即使回公司也已经被调离原职了。但我又无法再休病假了，去了公司再辞职的话公司不给任何赔偿，考虑到宝宝现在用钱的地方很多而且有需要照顾， ...
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产假结束后生病又请了几个月的病假，自己承担了个人部分，现病好得差不多了，病假到本月底，个人部分也交了，但公司本月已经停保，请问是否合法？...
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相应的补偿？ 另，因心情因素导致乳腺炎发作，周四按照惯例提前向主管人员（非部门经理）口头请假一天，周五通过电子邮件告知人事专员上周五、本周一周二请病假三天（附有医院病假单及病例照片），但人事部门告知需按员工手册的流程事先向部门经理提交书面请假单并获批后才可以休息，我现在的操作违反了公司流程，所以只能 ...
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我于2012年5月21日产假结束，原本一向门店经理申请继续病假（身体没恢复很好）门店经理很快答应了。没想到6月初门店经理告知总公司不允我继续病假并要求我马上上班（我在职期间请假的次数太多了因无法继续请假）6月8号 我就去门店 原本准备上班前需要的东西 门店经理却正好不在 于是我 ...
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产假结束 因个人身体的原因 请病假 2个月 有病假条 最近被公司告知 如再请病假的话就不批准了 要么来上班 要么就辞职 请问这样合理吗 本人的工作情况是需要站立12小时的 做一休一的如果协商的话 我能得到多少赔偿 合同到2011年8月为止的 是签的2年 2011年8月宝宝出生...
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病假条送去单位，单位不接受。说必须来上班，今天打电话说我这种情况属于旷工要辞退。就停保。然后生育报销也会受到影响，请问单位以这种理由辞退哺乳期妇女的行为违法吗？并且该如何解决？上个月我自己交了九百多保险费，说是工资不够扣。每个月就发十几块钱到银行卡。请出谋划策！谢谢！...
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一两点，然后在从下午四点到晚上八点半，加班就要到九十点钟下班，时间上我没办法接受，我和公司协商不一致。公司就劝退我辞职，由于身体没恢复好，没办法就只有请病假，可公司说不要请时间长，不要超过一个月，我说身体好了会尽快回去上班，我和他们协商说我想上白班，因为在哺乳晚上可以回去照顾宝宝，可他们说没办法目前 ...
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情况如下：我的产假刚结束现在家中无人看管宝宝，向厂里请了一个月的假，现在厂里通知要不去厂里上班，要不就办理离职手续，我现在还能不能再请假？厂里能辞退我吗？（厂里规定事假44天，病假6个月）他们能不能辞退我呀...
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情况如下：我的产假刚结束现在家中无人看管宝宝，向厂里请了一个月的假，现在厂里通知要不去厂里上班，要不就办理离职手续，我现在还能不能再请假？厂里能辞退我吗？（厂里规定事假44天，病假6个月）...
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在哺乳期间，单位可以留职停薪吗？留职停薪单位可以不给交社保吗？ 如果有医院开具的病假条，单位可以不给请病假吗？...
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