老板得知大怒，开始说我工作中各种不好的地方（很多是子虚乌有），为了能顺利拿到工资，在她骂我期间我没有任何的还嘴。 现在我已经离开公司2个多月，只拿 。 本人对公司的做法很生气，公司通过诱骗的方式把我骗到公司上班，后面还不给工资，还耽误了我时间，因为招聘黄金时间已过，导致我现在还未找到工作。 不知道我 ...
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职只是口头协定，我是做深化设计的，当时项目经理跟我口头协定是每月8000元工资，昨天公司领导打电话来以工作经验不足为由辞退我，并不能按当时口头协定的8000 我工资，只能按6000，并且第一个月按实习期工资发，要扣百分之二十的工资，当时口头协定没有涉及试用期的问题，当时跟我口头协定的项目经理现在躲着我 ...
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我于2012年2月去一家公司上班，原定实习期工资2200, 3个月后我觉得公司呆不下去，提出辞职，老板把我工资全部按照1500算，以前按照2200发的，多余的要扣回去。合同没有签的，保险什么也没交，我现在工资拿不到，请问有什么办法可以拿到工资，而且是不是可以得到双倍工资？谢谢律师帮我解答。...
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毕业生，于公司签了就业协议书，并通过与公司联系于12月27日到公司实习，告之我实习工资是1100元，在元月5日签订实习协议时，实习协议上面的工资是2000 的那个文员，她说我们公司的最低标准是2000元，但是我在2月份接工资时，接到的工资是1500多，最后询问公司的人，他们说那个实习协议上的工资标准写 ...
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工资发放。由于目前提出离职，且入职至今未发放过工资，面试时承诺的实习期工资2650元，转正后2800元，领导立马一口咬定没说过，他当时说的是2500一个月，且到现在为止未转正，依旧是2500一个月，由于劳动合同上未写明工资，我没有证据证明领导当时的承诺，对此想寻求法律援助。...
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我在公司找了一份设计工作开始工作内容非常多，后来经过过了1月的实习期后又工作了将近一个月他们开始以基础岗位缺人为理由将设计部的我调到后勤区搬货，我身体本身不好，长期做设计根本搬不了多少，并且设计的工资远高于基础岗位的工资我本来就是打算来做设计的，他们打算用这种理由来逼我辞职。而且他们七天没 ...
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工资3200签了合同 因为没毕业不能办劳动手册 公司说不行 然后要将我辞退而且说这个月按实习期工资2000算 然后补偿我下个月再发我一个月工资 但别人和我说合同多少工资就是多少工资 是这样嘛...
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我说辞职信不接受，连同上个月工资都一起扣了，提辞职之前他还说实习期还没过，这要怎么要回工资？求解。。先前的理由是我现编的，现在他拿这个威胁我，后面又说我不能说走 说了做一年的什么的，可是我都提前半个月和他说了，那我现在走还能要回工资吗？要怎么要回呢？我不想闹的太僵，可是又不知道怎么和他讲。所以求解啊！ ...
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您好： 医疗行业从业需要取得从业资格证后才能从业，未取证期间为实习（已从学校毕业），请问这期间，要和实习医师签订劳动合同吗？还是实习协议？ 工资可以按照实习岗位工资走吗？（低于北京市最低工资标准）。还是按照不低于北京市最低工资标准走？...
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我在寒假的时候在外地找了一家公司实习，当时签了一份实习协议，约定实习期为两个月。但是我现在家里有事要提前跟公司离职，而公司说离职的话要提前连个星期写离职报告才可以，才可以发上个月的工资。我现在不能呆这么久，火车票也买好了。我现在离职的话能不 ...
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