公司想重新调整薪资架构，将基本工资和岗位工资降低，绩效工资提高，总工资不变。怎么做不违法？...
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工伤休养期间，原工资待遇不变吗，我们的工资是由基本工资、岗位工资、补贴（夜班）、生产提成。但我只有前两项。合理吗？...
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加班工资怎么算是用基本工资算吗我的工资是基本工资加岗位工资加工龄工资...
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律师您好～咨询下工伤治疗期间工资组成是不是岗位工资＋薪级工资＋野外津贴＋保留津贴＋基础绩效工资＋预发奖励绩效 这些组成的啊？...
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基本工资与岗位工资与工伤工资的区别是什么。工伤治疗期间工资是怎样发放的。...
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单位定的每月基本工资1700+岗位工资506+每个月的星期六4天加班工资743+工龄工资 。 请问单位这样在2015年不加工资也是合法的吗？...
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单位定的每月基本工资1700+岗位工资506+每个月的星期六4天加班工资743+工龄工资 。 请问单位这样在2015年不加工资也是合法的吗？...
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日期：1 2 3 4 5 公司本来答应给的是保底底薪6000+200（住房补贴）+100（全勤）+50（话费补贴） 后来发工资给的工资条给我分成了：基础工资： 应该给多少？（婚假那边本来问了是不是带薪，今天给我算是按照基本工资和岗位工资算的！）实际上班日期：2. 3 4 5 6这 5天 进公司谈的是保 ...
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你好，我想咨询一下工资问题。 先说下我的工资：岗位工资：1420 伙食补贴:300 加班补贴:580 工龄:100 夜班补贴:100 绩效:300 共计:2800 （投保基数:2800 养老:224 医疗险:10.44 失业险:18.8 公积金:140 意外险:10 工会:6 ...
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1个月工资10000元左右,但是最近单位给我的病假工资只有1720元,我想这是低于上海市的最低工资标准,我想咨询一下,我的病假工资到底能拿多少?谢谢岗位工资730元,薪级工资767元,交通费补贴440元,粮油补贴6元,岗位津贴2065元,工作量津贴2200元,绩效奖励1820.(公积金835元, ...
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