被某公司录用 公司提出条件 先签署一份实训协议 协议主要内容是:在公司岗前实训2个月 工资2000底薪2000效益 共4000 从第3个月开始签订劳动 培训机构 打着推荐工作的旗号收取昂贵的培训费 然后培训结束后 在向其他公司推荐 问:1 这个违约金是否合法 2 在没有去实训的情况下 公司以本人的名义 ...
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在劳动合同期限内未经过甲方同意单方解除合同应当支付给甲方人民币______万元作为违约金; 3、__________________________________________________________________________ 八、劳动合同变更 甲、乙双方协商一致,可以变更劳动 ...
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一连锁零售公司招我们共30人做为中层管理人员进行脱产培训,理论课加实践课,共10各月,其中试用期三个月,我工作7个月现想辞职,是否需要交培训费违约金(岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿,共计35000.培训合格后则按三年服务期分摊。公司都是内部培训部门进行培训,课程主要 ...
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行业相关的业务和工作及经营。如有违约将赔偿甲方培训费人民币伍万元和违约金人民币贰拾万元整。 此合同签字时生效 甲方:*** 乙方 年 月 日 经纪人管理办法 任何与经纪人行业和房地产行业相关的工作。 4经纪人上岗前要在公司接受不少于十二个小时的业务培训 5经纪人及业务员对公司的经营办法、经营情况信息 ...
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我是15届毕业生,和公司签订协议时没有约定任何违约金,也没有和我们说过培训费,接受了岗前专业培训,培训单位是公司的子公司,现在不去公司索要培训费,否则不给办理解约函。我需要缴纳这笔培训费吗? 问题补充:没有听公司说过培训协议,也没有签订除三方以外的任何协议,更是连培训费用的事都不 ...
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都是理论课,大二上学期,公司那边也给我们开了专业课。下学期我们则去了公司培训(尚本机构),去了之后,公司说他们关于手游开发的项目比较多,希望我们向 份合同,上面有一个相关费用让我很不明白。合同上写着:参加岗前实训,实训员工需要缴纳合同违约金(企业内训风险保证金),9800元,在乙方提交相关资质证明后, ...
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都是理论课,大二上学期,公司那边也给我们开了专业课。下学期我们则去了公司培训(尚本机构),去了之后,公司说他们关于手游开发的项目比较多,希望我们向 份合同,上面有一个相关费用让我很不明白。合同上写着:参加岗前实训,实训员工需要缴纳合同违约金(企业内训风险保证金),9800元,在乙方提交相关资质证明后, ...
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劳动合同法》第二十二条规定的专项培训是怎么定义的,本人放射科工作,因单位需求要求转B超,进修乃是上岗前的学习培训,本专业知识并未得到提高,是否是否属于协议内的专项培训。 2.实际培训期间并未产生相关培训费,也属于脱产学习,该如何赔付。 3.合约里没有明确写明违约金,而是直接写的赔付进修期间工资 ...
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双方签订了劳动合同,原告聘用被告为美发组理,双方在劳动合同中约定了上岗前的培训及相关费用,同时约定了被告(乙方)接触劳动合同应当提前30日以书面形式通知 ,现原告依法向法院提起诉讼,恳请法院依法维护原告的合法权益, 因为他没有正式的培训我,而且动不动就扣钱,每天还工作14个小时,不让我们坐着,一个月才 ...
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确定的计算基数。 第八条 甲乙双方其它约定,双方约定服务期为叁年,违约金拾万元。 第九条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中,乙方 的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 以下协议作为本合同的附件: 1、岗前运营管理培训(/) 2、岗位协议书(/) 3、竞业限制人员协议书(√) 第二十 ...
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