我讲清楚这一点。我曾经跟我们老总谈过，她说这种事不需要讲清楚，还说当时我没有毕业证书，应该算是实习生，按理讲实习生应该是没有工资的，而且还应该交钱给公司，去那里学习。 另外，我在那里工作四个月，公司并没有跟我签劳动合同。我想请问这个公司是否有权利以退培训费为由扣我的 ...
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我讲清楚这一点。我曾经跟我们老总谈过，她说这种事不需要讲清楚，还说当时我没有毕业证书，应该算是实习生，按理讲实习生应该是没有工资的，而且还应该交钱给公司，去那里学习。 另外，我在那里工作四个月，公司并没有跟我签劳动合同。我想请问这个公司是否有权利以退培训费为由扣我的 ...
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，可老板说没见过人不知怎么样，我跟老板说那个女的上一份工作就是网吧收银，可老板最后还是没给我工资，我又赶时间走，就打算等回来的时候再跟老板结算！ 可是 发工资的等一大堆话 所以我想问我的工资是不是拿不到了，在网吧上班又没有签合同是否需要真的提前一个月递辞呈？如果能拿到，可是老板又会以哪些理由来指责我的 ...
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呢？ 1. 合同到期，公司没有提前30天通知不续签，到现在也没签，是否应该按年限赔偿每年一个月的工资？ 2. 无合同状态工作期间，是否应该付双倍工资？ 材料？ 期待高人的回复！拜谢了啊！如果第一项公司不需要赔偿，对于第二项来说，那么这些资料是否足够仲裁成功？我看到申诉人需从劳动争议发生起60日内申诉 ...
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的时候我询问了是否有签合同，经理说有。并且有缴保险之类的。试用期工资2500，转正工资3千。于是我上班了。我一个月就转正了。 可是 上班。双方没有争吵。 最近急需用钱，所以我要公司索赔。 我从2009.11.23到今天2010~5.24. 工作时间刚好超过半年了。 根据国家劳动法，公司是不是应该赔偿 ...
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个月过去了，说要给我延长试用期，进入什么见习观察期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了帮我转正，并且 觉得都是转正不在乎那一个月，可我刚签完协议的第二天，就跟我说延长试用期。也就是前面所说的500元，并且什么补贴保险都没有。这样，我不可能答应，我叫公司 ...
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了，我也没有写辞职申请书（刚出社会，没有这方面的经验），第二天就不来上班了。 一个月后，我只拿到一部分工资，但是老板以保密的理由还压了我一个月 工资截止日期。现在因为合同方面注明，劳动者向用人方辞职，需要一个月前以书面形式通知用人方。 这张工资单是否能够证明那时候老板已经接受了我的辞职？ 请问我该怎样 ...
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，我开发的另一个位置也很快会销售出去，如果我告了公司，辞职不干了怕另一个位置的提成也拿不到了。谢谢几位老师的解答，我想知道，我胜诉的把握大不大， 我们公司拿提成得给公司提供发票，做为个人是没有办法提供发票的，只能花钱去买，我想问下公司这种做法是否符合规定。每次发工资的时候签字都让我们在空白纸上签的，也 ...
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跟我签合同,也没有任何保险,一个月只有1000元工资,第一年每个月的奖金只有200元.第二年工资1000元,奖金400元一个月. 昨天我要求加工资,他们不愿意加!所以我不 保险会怎么办呢？？？ 会不会保险不能补交或是可以把保险的钱直接给本人呢？ 那如果我现在把户口迁到工作所在地，是不是就可以补交保险了 ...
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给我,我接到公司的辞退通知书后是否还有权要求公司把合同给我呢?补充一下 合同上另还有一款:工作每满6个月 额外多支付一个月的工资 我从1月份到现在早已过6个月了 公司还是没有兑现 请问我能要求公司兑现吗...
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