号开始上班的，但是公司以没有毕业为理由不签订劳动合同，面试的时候讲好的说是保底工资2000，但是6月28号，公司调整薪酬制度，我因为不满意新的薪酬制度 过电话，结果我们老板就以我鼓动别的员工离职为由，不给我发放我应得的提成，而且给我发了一个通知，说我在离职期间有严重损害公司形象，影响公司在职员工正常 ...
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招聘为正式员工，基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/月，绩效工资 3000 元/月，岗位津贴 2000 元/月。年终（乙方在甲方公司实际工作满十 的工资和奖金。但在调整之前必须以书面形式提前一个月通知乙方并得到签字确认同意后方可执行。午餐补贴、交通补贴、通讯费补贴等，按公司规定发放 ...
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聘，并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现，调整乙方在本公司的工作岗位或职务，薪酬也可随之变化。 2合同期限 本劳动 甲方根据企业生产，规章制度，经营情况及乙方的工作表现，决定工资的增加与否和年终奖金的发放与否及发放标准。 4.4乙方的薪酬标准随其岗位，职务变化而变化 ...
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服从安排。但甲方应按照《劳动法》及有关的规定向乙方支付加班工资或给予相应的补休。 (三) 乙方享受国家规定的法定节假日, 并享受计划生育、女职工生育(如 基本工作内容完成情况考核后核定发放。 (二) 甲方按对乙方工作实绩的考核结果和甲方效益决定对乙方薪金的调整。 (三) 甲方的考勤周期为当月1日至月底 ...
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条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 附：乙方（发放工资的账户）：帐号类型：________________银行卡号：_________________________ 甲方（盖章） 乙方（签字） 代表 ...
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条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 附：乙方（发放工资的账户）：帐号类型：________________银行卡号：_________________________ 甲方（盖章） 乙方（签字） 代表 ...
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本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 附：乙方（发放工资的账户）：帐号类型：________________银行卡号：_________________________ 兼职人员填写联系方式及相关信息： 1: 兼职 ...
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使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除8元 之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 ...
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组织部、区教育局、学校等认为我在学校继续工作不合适，逐级安排，令我在家等待工作调整和工作安排（我从未提出过离职请求，是组织答应我在任何待遇不变的情况下 被考核、不参加考核、不给我发放人均7000元的效能奖是没有道理的。 去年9月，教育局陈涛代表区政府组织人事部门、区教育局通知我回校上班，但居然在我欣然 ...
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元，每周累计销售突破100套每套提成为50元； 2020年6月18日部门发放通知，因疫情影响原本线下课程改为线上直播，讲师销售提成统一调整 规定40元/套全额发放销售提成，申诉人不同意此调整方案，故与被申诉人解除劳动关系. 公司的销售提成./工资一直以来都是通过口头承诺或者人事部通知的形式告知大家（ ...
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