110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 567 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
的名义未经过学生家长同意,也没有跟学生家长协商的情况下,强迫学生外出打工(满16周岁以上的强迫要去,不去的学校以扣留毕业证或实践学分不够不发毕业证 任何承诺,工作与专业不相关。工资说是3个月结束返校后发,否则不予发放,加班没有加班费,每个星期给学生150元生活费学生生病了老师不管,不是把未成年人当挣钱 ...
//www.110.com/ask/question-10140742.html-了解详情
高空作业强度一天几小时,在极寒极暑恶劣天气下,领导强迫职工高空作业,达指标,完任务,应付上面捡查,保障亮化照明。对于普通的实习生,或打工者。長期雇佣者,临时,没有合同,保险,工资不按最低保障发放,克扣工人工资。强迫义务加班外。没有劳动法的廉价生产者,为单位或个人赚取额外利润。盗用单位名义,国家政策 ...
//www.110.com/ask/question-9187578.html-了解详情
月,如果合适就长做,不合适就结帐给我。老板娘很爽快答应了。她还说每个月休息2天,除了星期曰晚上不加班,其它时间每晚加9:30每天工作11小时。这个月刚这好遇到“山竹”台风,要上班,中秋休息一天。白纸黑字写国庆放假2天,又强迫国庆1号2号上班,还说赶不出货不上班 ...
//www.110.com/ask/question-13547204.html-了解详情
公司天天加班到十点或者更晚,且没有加班费(星期六星期天也一样)。员工加到十点要求下班不让,还被打早退。强迫员工加班且存在威胁性语句。请问可以投诉它吗?...
//www.110.com/ask/question-11931387.html-了解详情
的工资条里面,其中一栏实基本工资为7500元,公司只以4500元为基数算加班工资,是否妥当?法律依据是什么?仲裁的话,赢的几率大不大? 3.从17 妥当? 法律依据是什么? 4.本人从事文职工作,工作日内完成本职工作后,有2~3小时结余时间,公司强迫到车间从事体力劳动,是否违法? 在线等,谢谢大家!...
//www.110.com/ask/question-10951679.html-了解详情
您好,我入职前非自愿签的加班合同,也是非自愿签的不买保险的合同。不过都签字按手印了。现在公司强迫每天加班4个小时。请问我可以随时不干吗?...
//www.110.com/ask/question-10176706.html-了解详情
您好,我入职前非自愿签的加班合同,也是非自愿签的不买保险的合同。不过都签字按手印了。现在公司强迫每天加班4个小时。请问我可以随时不干吗?...
//www.110.com/ask/question-10176682.html-了解详情
我工作每一月休息2天,每天12小时,法律假不给加班工资只给调一天休,公司在工资单上计有加班工资,但扣来扣去每月只发现金2600元,这样到手工资低于当地最低工资且强迫我在领工资处签字,这种情况下我该怎么办?塮谢!...
//www.110.com/ask/question-4770995.html-了解详情
以上人员每月都是按保底加计件工资月发并且这厂订的产量年产七十五万双我们除每天正常上班外要加班四小时这个假如他规定的产量没完成我们每天晚上加班是按保底算还是按计件算关键是每天都要强迫加班时间只能多不能少四小时...
//www.110.com/ask/question-4723786.html-了解详情
我在一家私人公司上班我们是计件制每天晚上加班歹3.5H可公司还以我们没把当天的货做完为由变相强迫延长加班...
//www.110.com/ask/question-3310619.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索