的20%的提成他们说是不会发的。我了解到这个可以去劳动仲裁，还有400奖金以及加班补贴（从4月下旬开始天天晚班到凌晨，要是白天有家长过来，不管什么时候，都要 该得的工资。 我需要带些什么东西去劳动仲裁？我现在有合同，有打卡记录，有聊天记录证明20%提成，奖金，工资少发。我还需要什么证明，去劳动仲裁会赢 ...
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您好、我想请问我们公司劳务合同上写明白有加班工资去年上半年也发的、到了下半年又把中秋国庆的加班费都扣回去了，知道今年再也没发过，我已经提出劳动仲裁还没开庭。想请问考勤记录我们之前指纹的后来手机打卡、但是我拿不到考勤记录怎么办...
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在一家餐饮店打工，做了十几天，因为这里不签订劳动合同，加班没工资，所以想辞职，结果老板说我想辞职可以，但是当做旷工三天自动离职没有工资。去了 的聊天记录不算证据，那个可以作假。工作服上没有工作牌可以随便买到。打卡指纹验证可能老板早就删除记录。同事也不一定真的愿意为我出头，得罪老板。我的证据不足又没有 ...
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，他大约应该支付我4543元，还不包括前两个月他让我每天多加班半个小时，以及6月份让我每天加班1.5个小时的工资，这实在是有点过分，我想提起劳动仲裁， 成功的几率，主要是因为我不知道我能收集到多少证据，有办公室监控，有公司的指纹打卡记录，这两样我要求的话，对方也不一定会给，还有就是他提到我因为作品没有 ...
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，他大约应该支付我4543元，还不包括前两个月他让我每天多加班半个小时，以及6月份让我每天加班1.5个小时的工资，这实在是有点过分，我想提起劳动仲裁， 成功的几率，主要是因为我不知道我能收集到多少证据，有办公室监控，有公司的指纹打卡记录，这两样我要求的话，对方也不一定会给，还有就是他提到我因为作品没有 ...
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2月8日改为每月4天休息。并且因为公司的工作需要，每月的周六日和所有的法定节假日都要求上班，但没有加班费，也没有倒休。偶尔夜间出车也只是按自愿加班原则没有补偿。公司考勤记录是指纹打卡，考勤记录都在人事主管的电脑里。在公司连续工作两年多签订过两份劳动合同，每年一 ...
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实际工资购买的，是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班，但不支付员工加班费，也不给员工打卡，把打卡钟锁起来，所以员工只有一天8小时的打卡记录。而且那公司也不是在真实注册地办公的。在08年新的劳动法正式实施之后，其公司没办法再不签合同，所以在08年3月的时候 ...
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我想咨询一下，公司规章制度规定加班工时需要提前或当天申请，累计预期3次后，即使加班了也不给申请加班，也不能发放加班费。（上下班有打卡记录），请问这个规定是否合法？...
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我在某公司工作半年多，公司每天最少工作9小时，每周最多星期天休一天，经常加班到8点，公司实行计件工资。公司从未支付过加班费！现以经辞职，想仲裁公司支付加班费 了公司工作时间是早7点到晚5点，每周星期天休息一天，我没有加班通知文件证据，没有打卡记录文件，仅凭与老板的通话录音证据。是否可以申请仲裁并胜诉？...
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发放，有的还拖到22号。基本平均压工作为一个半月。 3、入职期间被申请人经常要求部门加班，但也未按《劳动法》规定给我们安排补休或加班费（加班时间为6：30-9：30）。同时也要求星期日休息也取消。加班为公司保管的打卡记录为准。 我于2016年8月3日以某公司老板“未及时足额支付劳动报酬 ...
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