公司每月给员工开工资都是把工资的钱打入银行卡中。在不能确定是“公司违法解除员工的劳动关系”还是“员工旷工”的情况下，公司没有把某一个员工的工资（扣除没有出勤的三天），没有按照约定的时间打入员工银行卡中。从这一点，能否判定是公司已经对此员工做到了“违法解除”或者叫做“违约”？...
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里公司来了一个业务员，B股东执意用自己的股份给这个业务员干股10%以激励员工。我们又重新签订了一份合伙协议，内容和上次一样，就是分配比例不同和姓名 赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名，损失部分由该合伙人独自承担，影响严重的扣除该合伙人所占股份30%比例，剩余股份将其返还。 第十一条 合同争议解决方式 ...
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你好我是一个服装店老板，店内四个员工在一天内三个员工集体商量好一起辞职，工资我扣除当月的合不合理...
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我是在教育机构上班，面试的时候工作人员没有说必须招到学员后才能转正，现在已经是第四个月了，校长说要给上社保，我想离职就没让他们上，现在校长想着法儿扣除员工工资，已经过了试用期没签转正合同，试用期的合同上写的离职需要提前三十天申请，我现在想早点离职可以吗？校长没有随意扣除员工工资的权利吧...
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假期管理办法中以下条款有无违法部分. 1、病假：当月请病假3天以内，每天扣5％的绩效奖金；三天以上，每天扣10％的绩效奖金，当月绩效奖金扣完为止；累计 6个月绩效奖金，并扣发50%年终奖；累计事假超过40天，全年绩效、年终奖扣除。岗位工资按请假天数扣。员工请事假超过3个月，按《劳动合同》相关规定处理。 ...
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我联系公司主管韩媛，韩媛问我是否愿意返回公司上班，我就向其询问老板拖欠的工资什么时候才能发下来，此时主管韩媛告诉我我已经被公司开除，我本月与上月的工资 结算拖欠工资的事，谈就以他没有批准我辞职和我连续三天没有去公司为由，声称被开除的员工所有未结算工资全部扣除。 我明确表示，是谈自己让我先回去休息几天， ...
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号来的这个店 这个店是两家合伙的 先期生意很忙 后期就萧条了 我们每个员工都很认真的工作 俩老板也很认可我们 话说回来 我们每个人 都借了点工资 就走了 知道 两三天 我们同事 看到这个店往出租 我们都木了 为什么 呀 不是在装装吗 我们都聚到一起 我们找到了 大老板 大老板 说他不管 工资的事 《 ...
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销售员，经常无偿加班到八九点，而且每天要有业绩，工作期间哪天没有业绩的员工会被罚款50，我我被罚过三次，这时我提出业务能力太低要求辞职，被口头承诺转正 15天的工资签的合同上是离职前15天写书面辞职信，如果没有交书面离职信扣除15天工资，我离职的时候只是跟经理口头辞职，没有书面申请请问我还能拿到那15 ...
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。但没有公积金。 这是第一个问题。第二个问题就是我们公司没有成文的规章制度规定，员工之间因为事情争吵有什么处罚。却因为这个给了我一个警告，并且说扣出500 2月公司发了放假通知，标明2015年3月1日正式上班，没有说明放假期间需要扣除工资。可是回来之后直接扣除了我3天工资。说是非法定假期不上班须扣除的 ...
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年底，不然要扣两个月工资,以提前三十天书面解除合同吗？合同是这样：〔今甲方从九月三日接手这个厂，愿意承担九月之前所有员工的工资，但要求所有员工要 到年底,(2015年1月)如中途要求辞职者需经过甲方同意方能辞职不做，否则扣除两个月工资。甲方在乙方遵守厂方制定的规章制度，劳动纪律和职业道德的不能随意辞退 ...
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