统一标准，每年为乙方投保一份意外伤害保险，安排一次健康体检。 三、甲乙双方的权利和义务： 1、甲方应在工作上关心乙方，给予乙方工作所需的必要资源 履行工作职责时，应提前一个月向甲方提出中止协议的要求，双方本着友好协商原则，可以终止协议。 5、其他约定内容详见重庆国金中心现场设计代表聘用合同附件一 四、 ...
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与员工权责明确原则。 4、离职管理 4.1辞职 4.1.1员工因故辞职，应提前30日向其所在单位主管领导提出书面申请。 4.1.2各单位应与辞职 培训费： 5.3.3.1培训期间或经过培训后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3.2 依据培训 ...
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付款方式按每三个月付一次6000元.前三年的里每次交租金要提前五日交.后两年的房租按市场价定. 四、乙方签定协议时，需交押金5000元，在合同期间内乙方 房租，甲方有权收回房屋，并扣押乙方押金及资产做为补偿，同时合同自动终止。 象上面这样的合同条款，我只是两个月的房租没交，甲方能不能经此为理由终止租房 ...
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用人单位用劳动合同法 第三章劳动合同的解除和终止 （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 为由，提前30天给了我书面通知要辞退我，我没犯什么错，合同要到年底的， ...
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年4月29日接到上级通知上班上到30号，5月1号就不上班了，终止劳动合同，在5月13号保安公司叫我们签补偿协议，因为我们不懂劳动法就签了协议，后面咨询了律师，才知道补偿金少了公司给我们签的是底薪，不是12个月的平均工资。还没有提前一个月通知我们终止合同。又少赔偿了一个月的 ...
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派遣单位 合作于2016.1.1终止，故于我签订劳动合同也同时终止。。 在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同，这种情况是否属于以下条例?? 《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 ...
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您好,律师,因公司岗位调整原因,与我解除劳动合同,没有提前1个月通知我,当天支付我一个月工资做补偿,也没有协商一致,解除合同的协议.只有当时我在公司领补偿金的 本人只对收到15000元这笔款确认。付款人：++公司，双方只是个收钱支付的确认。只是个收条，不能用来证明双方是否协商一致，若协商一致预制为什么 ...
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国家征用，除青苗补偿费和地上附着物补偿费外，其余的征地补偿费、安置补偿费均归甲方所有。 十、如因国家征用提前终止本合同，甲方应按每亩每年四十五元的基础 剩余承包期的承包费 十一、合同期满，乙方按本合同的要求将土地交还甲方。 十二、本合同未尽事宜，双方可另行订立补充协议或根据法律规定执行。 十三、本合同 ...
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公司要求我签自愿离职协议，本人未签。 2016年7月18早晨，银雁公司韦经理打电话没有任何理由的情况下通知我 解除劳动合同，并且没有任何经济补偿。当天已有部分 银雁公 司以我未到新岗位报到为由，将我开除。银雁公司未提前30天书面通知我 本人合同不能履行，也未额外支付一个月工资，单方面解除了劳动合同， ...
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我们的合同都和劳务公司签了，劳务公司和现在的公司之间应该有劳务派遣协议。 我一直工作的单位就是用工单位，劳务派遣公司就是用人单位。 现在单位要求我强制调岗， 对我进行言语威胁，或者动手，我报警的出警记录，是否可以视为单位违法，我依此解除合同的证据。 我现在能提前准备的都有什么，分公司负责人，不是法人 ...
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