我未满18周岁，也没有和公司签订劳动合同，公司讲要是现在辞职不干就没有工钱，除非办理离职再做一个月，我现在该怎么办...
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一个饭店（中型饭店）当服务员，工作了4个月，每月2100，之前给店里提前打了辞职报告，店长一直拖着没让走，因为这事，我就跟他们店长评理一番，第二天 大吵大闹；第二，店里没有签订劳动合同，也没有缴纳五险，第三，店里规定15号发工资，辞职是7号，扣押工资只是口头说的。面对以上情况我该怎么办，最好要什么方式 ...
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公司未与我签订劳动合同，也没给我们上过保险，而且每次发工资都是以现金的形式发放的，也从来没有给过工资条，我是提出辞职后干满整月离职的，但是现在到该发工资的日子却并没有给我发工资，其他离职的工资也都发了，我找过公司两次，总是以各种理由推脱，请问我应该怎么办呢？...
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打电话去询问什么时候能发人工，她又说不知道，现在等老板批，说我辞职的时候没有提前告诉她，我就说我们都没有签订合同，我也只是试用期，不能这样拖我啊，她说她也没办法，要老板批，也不知道老板什么时候能批。请问这种情况我该怎么办啊？看她的语气都是能拖多久就拖多久的了。这家公司也挺有规模的，怎么这样 ...
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只有签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？ 复印每月计提跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据？谢谢 补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就说让同事去工商局告她，所以我不知道是不 ...
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只有签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？ 复印每月计提跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据？谢谢 补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就说让同事去工商局告她，所以我不知道是不 ...
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没签订劳动合同，没有保证…公司说啥就是啥…辞职报告交了说是15天后才能走…这15天之内有事请假了，也有假条，但是他们又说没够十五天，必须得在上2天，如果不上就要给我按旷工算…扣我五天工资，而且他们公司做的是电话销售，卖的东西都是一些骗老头老太的…我现在该怎么办？...
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去年三月进的公司，私人老板一直都没有给签订劳动合同没有交五险一金，今年三月底上班安排我外出做活动路上出了事故右手肌腱被铁皮割断两根，住院半个月公司出了 信上承诺会为我证明我在岗时间，说是不会影响工资，公司的工资一直都是这个月的下个月月底才会发，现在不知道该怎么办，没有劳动合同担心工资到时候拿不到。...
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月份来到现在的单位实习，七月份毕业并签订劳动合同，合同没有注明有夜班，而且签订完合同后也没有给我们一份，中间也上过好多次夜班，现在我准备辞职了，公司经理让我上夜班， 规定，不服从安排就按旷工处理，三天不上就属于自动离职，上个月和这个月工资都不给了（工资是每个月的28号发放），请问这合法吗？我该怎么办？...
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你好，我在一家私立医院上班半年，未签订劳动合同，突然调值其他岗位，干了两天后发现自己怀孕，因为身体特殊原因所以不能胜任新的工作。与院领导协商几次因为身体 去医院，因为身体原因在家保胎治疗。现在发放上月工资，我的没发。同事帮忙问了说我离职手续没办，不予发放。还扣除压的15天工资。像这种情况我该怎么办？...
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