入职十个月 公司未缴纳社保，但是又没有签订劳动合同，该怎么办，想辞职了...
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由于个人原因，突然辞职，但是用人单位不给发上个月的工资，但是没有签订劳动合同。该怎么办？...
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做媒体开发的，06年10月份到的现在这家公司，一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想 公司的说法我会少拿7千元，所以不愿意，我该怎么办，我开发的另一个位置也很快会销售出去，如果我告了公司，辞职不干了怕另一个位置的提成也拿不到了 ...
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并没有签订劳动合同，口头上说必须工作半年，已经提出辞职两个月了，以没有人接班为由，那我能拿到扣着的工资和本月工资吗，该怎么办 辞职一定要写辞职信吗...
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干够一年不批辞职，如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资，和押金也不给退。(没有签订劳动合同）我现在困扰的是，我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该怎么办？...
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那个小厂没有营业执照，类似以前自家的加工坊，当时跟老板也没有签订劳动合同，工资等一些事宜都是口头协议的，没有任何的书面协议。由于那个厂要上12 个小时，两个班次。我真的吃不消了，前几天就跟老板辞职了。当结算工资时，老板以没有多钱威由，不给结清工资了。我该怎么办？该怎么维权？...
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工作单位为上海公司，在郑州工作，工作两年，没有签订劳动合同，但公司给我办理了一张上海外来从业人员综合保险卡，想在离职前把自己的提成和去年的年终奖拿到，大概2万元左右，公司以没有算完为由，托着不给，我该怎么办...
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在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训 的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下 ...
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没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？ 2015年3月03日至2015年5月1日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任 本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下这个月我向老板提出辞职，他不同意，说他没招到人不批辞职，如果要走就 ...
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没有签订劳动合同，辞职后，老板随意克扣工资，该怎么办？ 总共上班两个月左右，上班前说一个月试用期，过试用后签合同，一个月后，我有追问何时签劳动合同，老板说过几天就没音讯了。 后面应为私人有事，原本请假，后来决定辞职，我从3月7日上班到5月10开始请假，老板说要扣半个月工资。 我是在成人 ...
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