到**公司昆山办事处，并根据公司的工作需要从事内勤一职。双方约定三个月的试用期，试用期工资2100元，转正后2200元。三个月过后我强烈要求才让我补签合同 为我办过任何社会保险，签的劳动合同上面也没有写试用期，工资是打到我们自己办的卡上面的，请问我能得到多少赔偿金。在线等！签订日期公司方让我写入职日期 ...
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提前转正，试用期工资为1200元，转正后工资为底薪1000元，提成为每完成一套卷30元。直至2014年11月1日被申请人都没有与申请人签订书面劳动合同，也没有 元；10月1日到10月31日的工资为4450元，共计8173元。 依据《劳动合同法》第二十八条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职 培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一说，那么公司和我签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我明年5月份 ...
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是2011年11月21日入职的，直到2012年4月1日公司才与我签订劳动合同，合同签订的时间是2012年4月1日到2013年3月31日，工资标准是 ，且按合同的1100赔付，不按实际工资赔付，这合理吗？我应该怎么反驳公司呢？试用期没有签订任何合同跟协议，是按合同上的1100赔付还是按实际工资赔付呢？...
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公司，口头约定试用期三个月，但是三个月期间内没有和我签订试用期劳动合同；2015年4月转正签订劳动合同，但合同上并未注明有试用期，现在已经离职了，请问：问题1：合同法规定试用期一个月之内要签署劳动合同或者试用期劳动合同，这个公司都没有签署的，这个和我们约定的三个月试用期，会不会 ...
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工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准 1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 元/月（ 元/月）。 2、其它形式： （二） 进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守 ...
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试用期工资4000元，但是在签订劳动合同时劳动合同里面未约定试用期3个月，只说明固定劳动合同期限是3个月，且试用期三个月没有缴纳社保。12月份的 请问我可以申请哪些经济赔偿？ 3、申请仲裁期间，需要准备哪些证据？ 4、申请劳动仲裁期间是否需要向公司请假。 本人是刚刚毕业的学生，请求各位律师大人帮帮忙给 ...
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我是13年10月底与工作公司a签订了一份一年期正式劳动合同，合同约定我在大连从事销售岗位，试用期三个月，公司口头承诺试用期后缴纳社保，工作一个月后公司将 能要回工资及社保，以及哈尔滨客户没有回款我是否要承担法律责任（合同中无相关约束条款）？目前手头证据只有与公司签订的劳动合同和在公司工作期间的销售单据 ...
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，合同期限为5年。劳动合同约定试用期转正需要本人提出，经考核合格后给予转正，对于考核不合格的酌情延长或 辞退。 因没有告知录用条件，没有考核标准，也为对我 的事实和理由为； 本人于2014年2月17日入职，入职后与单位签订劳动合同，于2014年5月23日被单位单方辞退，并未提前一个月书面形式通知本人， ...
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我之前跟公司签订了劳动合同，合同中只涉及试用期的起止时间，固定期限是空着的，请问，这份合同完整有效吗？试用期到期时，公司并没有明确告诉我是否继续 在试用期结束15天之后，口头以裁员（事实上公司并没有经济问题和重大变故）为由，在我并没有犯任何错误，工作能力也没有问题的情况下，通知我不再与我签订正式劳动 ...
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