也没有。所以我现在没有合同。但我的确在那上班的。请问各位我该怎么办？我可以申请劳动仲裁吗？能成功吗？我只要求他赔偿我国庆的工资，还有4天假期的 我应得的工资应该是多少，出去原本的基本工资。 其实，有人告诉我，如果别人辞退你，应该也可以要求误工补偿的。我不知道她这样的可以不可以。 先说国庆的工资。我应当 ...
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的试用期，4月1日通过当地人才市场签订的两年劳动合同，五险一金都有；今年三月底合同到期后又重新签了两年，不过追加了一个附加条款就是以单位工程 完工时终止，并支付相应经济补偿。现在单位计划要九月底裁员，正式通知还没下。想提前问一下：这样的话经济补偿金究竟如何算？补偿工资是参考公司拟定的基本工资还是个人上 ...
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老板娘说我没有办理离职手续，还有需要我签字的手续没办，所以要我去公司办理好了，才会给我发工资。。。我现在在劳动仲裁上面加了一条，要求被申请人支付申请人6 我跟公司签了一年的见习期劳动合同，其中有一项写着协商同意不交社保，公司每月给予社保现金补偿，请各位律师仔细看看。。。开庭的时候我该如何应对。。谢谢...
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询问都告诉我还没办或者需要其他证件，现在社保都没有立户，公司准备劝退我，但是又不愿意给我赔偿（劳动法里规定的1个月的工资），我 直接申请仲裁并且提出赔偿? 2. 如何以公司违法(未按合同办理社保)为由解除劳动合同,需要一个书面 解除劳动通知书吗?我担心变成了我辞职就没有补偿了。 3.试用期的社保是否也 ...
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走到仲裁我需要准备什么样的证据，我没有劳动合同，公司一直没让签，我只有八个月的社保记录，公司 没有制服，工作卡，工资条也是公司收起来的。有卫生执勤 拍摄的图片资料和八个月社保记录，请问这些可以证明我和公司的劳动关系么？我可以要求公司给予什么样的补偿，如果发生争执，我可以走仲裁么？有足够的把握得到补偿么 ...
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各位朋友好: 我的情况如下，从上家公司辞职时，有工资4820元当时未给我，说十五天呢打我卡上。结果到了24天在我一再催促下才给我打 。 现在我要到劳动监察那去请求劳动仲裁，大家给点指示！ 我能获得哪些补偿？这个厂没给员工买社保，80%员工没签合同，加班没加班费！ 谢谢大家还有就是，要是提出社保赔偿的话 ...
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口头上约定，职位为软件工程师，工资为税前2800元/月，签一年合同，试用期2-3月，试用期工资2500/月，但是公司提供的劳动合同没有写明职位 职责 工作时间和劳动 要求我离职。我想请问下，我应该怎么办呢，我有些什么样的权利，有什么补偿吗，个人觉得公司的运作并非十分规范，我也不想待下去了 。请尽快解答 ...
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里公司未给缴纳社保,生孩子时没有任何福利待遇,没修过年假,只在06年签过一次劳动合同,现在公司调低了我的工资,(我老公是上海人,我是长春的,我想咨询: 1 如果我现在提出离职,公司应当如何补偿我呢? 2 为了 ...
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想咨询一下，一个法人注册了两家公司，但本人两家公司都在上班，一个公司签了合同，但是上面约定的每周上班48小时，现在公司把本人开除了，可以申请周六，周日， ，但是本人的工作一直都是围绕这个没签合同的公司进行的，是否可以申请双倍工资，双休日跟法定节假日，还有两年两个月的经济补偿，请各位律师给指点一下，万分 ...
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不想用我了，就不给交， 请问这算是单位单方面解除合同吗？ 我该怎样办 ，有补偿的话，补偿是我少（我的工资是7000），放假的几个月工资怎么算，还有从1月到3月工资到现在也没给开，怎样维权，补偿又是多少 ?（我是2014年10月8号被正式录用的，合同签至2015年10月9号）另外，当初约定是 ...
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