工作单位在上海，在单位工作了有十一年，最近因生病请了三个月病假，单位发的是病假工资。请问这合理吗?工作八年以上请病假不是不应该扣工资吗?谢谢...
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现在怀孕7个月了，肚子大顶到肋骨痛晚上也休息不好，想请长病假，产检时让医院开了2周病假，但是和主管说她说你认识人开的病假不算病假，只能算事假，但是我根本不认识产检医生，这样的话我这个病假算病假工资吗...
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律师，你好，在2011年11,12月，我生病住院，公司给我的是病假工资。我2014年10月去社保办理退休时，才知道，6个月内职工病假应拿100%工资，我是连续 年，，我去找原单位协商，要补我当时算错的病假差额工资，单位不理我，至今已有3年的时间，请问，我这个情况，原单位是否应该补我工资，有什么办法吗...
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年1月6日至4月16日了在单位上班 期间未签订劳动合同 期间有不到一个月病假 有正规医院开的病假条 4月16日单位把我开除了 原因是我的操作不当 1 因为没签合同 我能向单位要求补交保险和双倍工资吗？ 2 住院病假期间 单位没发我工资 我能要求病假工资吗？ 3 我对开除我原因不认可 能要求分析事故 ...
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现实行无工作任务或工作任务不饱和人员待岗放假，规定：在方案实施前已在工伤、病假、产假期间的，在期满之前仍执行原规定的相关待遇，假期期满后按方案若待岗 最低工资标准；另外，若待岗放假人员在待岗放假期间发生产假、病假也按最低工资标准支付。请问合法吗？有无法律依据？ 注：公司制度中规定产假期间只发岗位工资（ ...
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本人已怀孕5个多月，因身体不适，向公司提出请病假，有医院出具的相关证明 ，公司当时说是按劳动法病假规定发放病假工资。现在发工资了，是按事假处理，没有工资。请问公司这样做违法吗？本人在深圳工作，希望法律人士给点专业意见。谢谢...
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公司反映情况后，公司劝我在家带孩子，不用上班，让我请病假，工资按北京市最底工资标准的80%发放，这合理吗？这分明是公司解决不了我回北京工作，反而让我 5、之前因公司不预调本人回北京工作产生争执，我想请问，劳动法说的哺乳期中每天有一个小时的哺乳假，我的宝宝在北京，我在天津，这个往返途中一个小时满足不了 ...
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的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工 资的70%确定。 本人有劳动合同的，12333说按照原则：单位规章不能与政策相违背；按照搞的来 合同！ 所以按照单位里面规定算我的病假工资基数，然后再乘以国家规定的系数！ 这样的做法和12333的说法完全不一致！ 请问下这个里面有问题吗？谢谢！...
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休了十天病假，老板说出勤多少天算多少天工资，劳动法不是有病假不能全扣工资吗？这样合法吗？我们要怎么维权？...
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职工在请病假期间工厂放了几天假，放假期间请病假人员有病假工资吗...
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