老板打工了，人家愿意用就用不愿意用就不用了，那我们在联通辛辛苦苦干了十几年不就打水漂了吗？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？该用什么样的方法解救自己呢？烦请各位律师能够提供些法律援助！...
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老板打工了，人家愿意用就用不愿意用就不用了，那我们在联通辛辛苦苦干了十几年不就打水漂了吗？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？该用什么样的方法解救自己呢？烦请各位律师能够提供些法律援助！...
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已签定无固定期限的劳动合同，被公司辞退。请问经济补偿如何计算： 1、按本人上年度的月平均工资，还是所在市的平均工资（本人高于市工资）或有其他； 2、累计工作年限接近15年； 3、如果接受公司提出调换工作岗位的要求，那是否就不给补偿呢？ 第1.2点有相关的法律条文吗...
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2009年入职表入职岗位是平面设计，2015年7月，酒楼同意与我签定无固定期限合同， 人事处理表上写有部门：办公室，职位：平面设计，薪金：2500元， ：2014.12.1，最底下有老板签名。 我与酒楼于2015年7月签的劳动合同部份内容如下： 一、无固定期限：自2015年8月1日起至法定的终止条件 ...
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年,2008年1月1日,给我签定了三年的书面合同.2010年因本人违反公司的规章制度(要别人代刷卡)为由,就要解除我的劳动合同.2010年1月到11月, 支持.现要15日内起诉法院. 1.当时我在浦沅没有兼并的时候,工作时间已有10年,没有签定无固定期限合同,虽说当时没有颁布劳动法,但我确实在浦沅已有 ...
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我在一工厂上班15年，未签定劳动合同，现不做了，是否可获得经济赔偿？另外没有签定劳动合同，是否存在事实合同，无需签定无固定期限的劳动合同 感谢您的帮助...
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我在公司工作了8年2个月，现公司因经营状况不佳而裁人，请问我可以要求2N的经济补偿吗？另外，我想咨询，我已连续与公司签定过叁次为期三年的劳动合同，现正处在第三次合同的中期，即便这次合同期满，我也工作才9年，这种连续二次以上签有固定期限合同的情况可以算无固定期限的合同吗？盼复！谢谢！...
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我是2003年1月与公司签定的劳动合同，且在此公司连续工作至今，今年合同到期后（6月）公司不再与我续签，请问我是否可以要求签定无固定期限合同，假如不续签的话在新劳动法实施前的劳动合同的赔偿是否也按现行的劳动法赔偿标准计算？...
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07年4月1日至07年12月底 签第一次合同，以后08 09 10 11 12 13每年签一次固定合同，13年10月底被公司辞退并退工后，又协商继续工作，无合同13年11月至14年2月有加金，现在又要辞退，该如何赔偿？ 退工前的工作年限还算吗，以公司拒绝签定无固定期限合同为由申请劳动仲裁吗？......
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我自2009年加入此家公司到今，已签有第3份合同，第3份合同马上到期，我个人查阅了下劳动合同法，见第十四条款注明：第3次合同无特殊情况需签定无固定期限，按第八十二条款，我是否可申请更正为长期合同或申请此条的“应当自订立固期限合同时起向劳动者每月支付二倍的工资”的补偿？谢谢！...
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