绩效工资占工资的多少比例是合理的，国家有规定吗；扣除绩效工资前是否需要员工签字确认...
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劳动合同，并确定了工资金额，劳动合同未规定岗位工资绩效工资。最近公司集合公司人员发布了绩效考核方案，将工资50%作为绩效。如果公司当月回款不能达到当月支出，将于其中差额30%从员工工资中扣除。最高扣除个人的50%。所有参会人员均签字了。公司这样做是否合理是否可申请仲裁后追缴 ...
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用人单位经营状况变差效益不好，单位以此为由降全体员工绩效工资600一2000,包括高管。降薪其间未如劳动者沟通，仅张贴降薪公告。 一问：劳动者能否以单位恶意降薪为由与单位解除劳动关系并要求支付每满一年一月工资作为补偿。 二问：单位降绩效工资是7月份开始的，已过去4月之久会不会影响仲裁结果？ 三 ...
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季度绩效工资，上了3个月离职了，就拿不到季度绩效工资合理吗？工作内容到10月12号才能结束，公司为了省十一长假的工资，规定在9月30号完成工作内容办离职，如果十一长假过啦……12号离职也是没有十月份工资的，合理吗？ 怎么办，请帮助，谢谢急需...
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请问，企业在工资管理办法中写明，辞职员工不发放之前未发的绩效工资，这说法是否符合劳动法规定？我是今年四月份辞职，公司六月份发的1-4月绩效工资，没有我的，打电话询问时被告知公司的此规定，在此之前并不知道公司有此工资管理办法，我还能要回我的绩效工资吗...
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公司效益不好，说要扣绩效工资，不愿辞退赔偿，逼员工离职，绩效工资以前一直是工资一部分，合同也没写啥关系。如果扣要本人签字吗？不签扣合法吗？...
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公司工资构成里没有绩效工资这一项，但是每月都要或多或少的扣钱人家说是绩效工资。...
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你好，我想咨询工伤期间工资怎么算，绩效工资能给吗，我以前带绩效工资3000元，工伤期间怎么给我工资合理，有文件吗...
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你好，我想咨询工伤期间工资怎么算，绩效工资能给吗，我以前带绩效工资3000元，工伤期间怎么给我工资合理，有文件吗...
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一个月就走的，我是做满一个月走的，但现在发工资说因为离职所以绩效工资是要扣掉的，明明知道我做一个月就走，那当初为什么要和我说3000，直接跟我说我是没有500绩效的就好啦！这不是骗人吗！还是觉得学生是弱势群体好欺负...
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