公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？...
//www.110.com/ask/question-4144981.html-了解详情
公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？...
//www.110.com/ask/question-4142498.html-了解详情
你好我是新疆和田墨玉县的高中教师是汉族，2013年人才引进墨玉县，一年后墨玉县教育做了一个绩效考核办法，在这个办法中我们老师在本来拿到手里的三千多元工资中每月扣除540元的绩效工资，请问这样合法吗。...
//www.110.com/ask/question-3487199.html-了解详情
考核。7月5号公司以没盈利发工资2000 8月5号发2000+1500（7月考核）这一切都没有征得我的同意，说好的补发工资，也没有落实，请问这种 制定新的薪资方案，但是到现在都没有结果。当初签合同的时候工资的构成是5000+绩效考核+全勤+食补，每个月会扣100元德预留金。试用期工资是4500元。现在 ...
//www.110.com/ask/question-2856095.html-了解详情
我们公司今年推出一个绩效考核制度，考核制度是一百分，如果评价少于95分，就在我工资的10%中扣除，而没有相应的奖励，请问是否合法？...
//www.110.com/ask/question-2399457.html-了解详情
我是移动公司的1名1线工人，就在前两天部门对13年度绩效考核，我1早到了单位领导说开会讨论考核事宜，过了1会儿又说不开了，我因再前1天就已经和客户约会上午签合同，我就出去了，就在半路领导宣布我是c（1共4档），请问：我想讨回公道，怎么走法律程序...
//www.110.com/ask/question-2287269.html-了解详情
我公司2012年有一份文件辞职员工参与年度绩效考核，我想问年度绩效核能领取年终奖吗？...
//www.110.com/ask/question-1370497.html-了解详情
，规范个人言行，遵守公司规章 。如下为在观察期内具体考核的工作重点，该考核点将加入xxx月度的绩效考核中： 1.不得迟到早退，上班期间不得做与工作无关的 警告甚至解除劳动关系。上述工作要求在观察期结束后持续有效，再次发生即视为考核不合格，公司保留与xxx解除劳动合同的权利。 该内容同时也会使用文本形式 ...
//www.110.com/ask/question-7984923.html-了解详情
让我们签过工资单，现在查询了近2个月的工资，上面的构成是：基本工资+绩效工资+工龄津贴+加班费=实际的工资，2月份加班48个小时，3月份加班139小时，但是 如何核算的吗？能提供每月公司的产量数据。我能要求公司出示单位绩效考核的标准吗？公司内部的绩效管理规定只说了跟公司当月的产量挂钩，别的什么都没有说 ...
//www.110.com/ask/question-944614.html-了解详情
我们公司月工资分80%基本工资当月发，20%绩效工资要第二年春节前发。每月都提交有绩效考评表，半年绩效考核也完成。我现在办离职，可以要求此时结算清楚并发放1至7月的绩效工资吗？公司非要坚持等明年发是否违法，之前离职的有些是当时就结算了，有些是第二年才结算的。 ...
//www.110.com/ask/question-8178333.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务