律师你好：我是个劳务派遣工。现在用人公司单方面要解除劳动合同。劳务公司没说解除劳动合同。劳动合同2014.07.04到2016.06.30我在用人公司工作了八月。我能否可以要求用人公司赔双倍工资和2014年的第十三个月的工资...
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所在单位）并签新劳动合同。由于新旧单位收入差距很大，所以我拒绝接收调动和解除劳动合同，仍然在原单位上班，但单位没有安排工作。我该怎么办！谢谢各位律师的关心。现在企业无视我正常上班，不给我考勤。企业不给我检察院不予立案文件、劳动合同（签合同时将两份全部收 ...
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造成的一切损失由乙方全部承担。 若遇乙方未在规定期内交租金，甲方有权提前解除本合同，并按本条第2款的规定执行。在甲方以传真或邮件等书面方式通知乙方(包括 ，营运损失，等等这些费用补偿归出租方所有。 这样写可以吗？ 4，这样会不会和承租方发生纠纷。怎样避免纠纷。 5,向请专业（拆迁纠纷）律师写一份合同。...
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各位律师你们好。我想咨询一个顾问合同解除赔偿的问题。最初，我与某公司签订的是劳动合同，后因家庭原因转住异地，改为异地办公的形式，公司为规避责任，解除了之前的劳动合同，另外签订了一份顾问合同。现在，顾问合同未到期，但公司无故要求解除顾问合同，未提赔偿金事宜，请问公司是否需要赔偿？赔偿金如何定？...
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律师，你好，我向你请教一个问题，我们单位8月10通知我们解除劳动合同 他给的补偿办法是给17年的补偿金 因为我们今天没怎么生产 放假的时间长 放假的 工作的 我们今年签了五年的劳动合同 现在要给我们解除劳动合同我们属于特殊工种 也没在劳动局给我们注册特殊工种我想请问律师我们对赔偿金有什么合理的要求 请 ...
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工资，并停止给我上保险。我与公司协商未果。打算提起仲裁。 方案一： 我提出解除劳动合同。并要求补偿，补偿如下： 1，生育期间所产生的医疗费用。（因公司停上生育 费用。 2，补发我2013年5月和6月的全额工资+25%的补偿金。（我5月和6月没有上班） 请问律师以上两种方案都能得到法律支持吗？非常感谢。...
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合同。所涉及《员工手册》条例为：一年内收到3封警告信便无赔偿解除劳动合同;因失职造成损失视为严重违规并立即解除；不在警告信签名视为不服从公司管理并立即解除。这样 情况，在入职登记表及劳动合同中因程序内容“已知悉《员工手册》内容”而签了字，这样又是否不能维护到自身的权益？ 希望有律师帮忙解答，非常感谢！...
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现在公司宣布倒闭,需要付一大笔经济补偿金,如果老板这样耗两个月的话,员工都耗不起的,现就这些情况想咨询一下专业律师我们应该怎样行维权,请举证! 1.原部门被撤销后,原部门的管理人员可以以此解除劳动合同吗!可以得到经济补偿金吗,如果被公司安排到其它部门去上班,可以不去吗 ...
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年资保持不变，目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与 這種情况，以及工厂后面才补发的通知所述，工厂这样做是否合理合法？特向各位律师咨询如下几个问题： 1．按厂方通知所述，以及目前厂方的所为，工厂这样 ...
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年资保持不变，目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与 這種情况，以及工厂后面才补发的通知所述，工厂这样做是否合理合法？特向各位律师咨询如下几个问题： 1．按厂方通知所述，以及目前厂方的所为，工厂这样 ...
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