两盒泡面和三个梨的补偿,到公司的车费还得自己出,从去年3月份进公司到今年的七月份才给我们转正 ,给的理由就是实习期,见习期,试用期加起来,但是我 2012年3月至6月底每月700元;2012年7月至2013年7月每月1700,转正后工资差不多为4000(刚要转正就要被辞退了) ,以前是敢怒不敢言,但是 ...
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年2月24日应聘到现在的公司,当时说的的是2个月试用期。过了试用期,公司并没有兑现当时的承诺,转正后加工资。到目前为止,现在的工资依然是试用期工资。公司只 老板没签名的劳动合同,是否有效。现在老板想辞退我,今天(11月18号)老板给了我两个方案,让我考虑:方案一,下个月16号左右走,工资要按正常发放。 ...
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待遇 1、乙方试用期工资 / 元/月;试用期满工资 960 元/月。 (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方可根据 约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除(包括辞职、自行离职、违纪被辞退等)须按照培训合同规定予以赔偿; 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效 ...
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报考;第二,如果一切顺利,可以方便办理转任就不用辞职了。 请教几个问题: 一、我在试用期内可以以解决个人问题--夫妻两地分居(刚刚领结婚证)的原因主动申请 所在地的职位。” 6.“2013年1月1日以后新录用的公务员和参公管理机关(单位)工作人员(含现已离职或取消录用人员)、被辞退未满5年的公务员和 ...
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2000年9月,我(李欣岩)经全面严格的考试,合格后被靖宇县文体局录用,县人事局给的事业编制,并签订劳动合同,其中合同试用期为一年,月工资定为 的同事结婚生孩子就可以正常上班,而我就不可以呢?我的工作是被开除没有了呢?还是被辞退没有了?或是被解除劳动合同没有了?既然没有开除,没有辞退,也没解除 ...
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平等、自愿的原则,经协商后特签订本协议,以便共同遵守。 甲方聘用乙从事 网页设计师 工作, 试用期为3个月,自2010年8月13日至2010年11月13 完成结果负责。 3、乙方有责任保守工作中的各项工作机密。 4、试用期内,“((若乙方辞职或被甲方辞退,乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出 ...
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签订的是16元工价,当时签订的那份合同大概是这样的标题为:新进员工(试用期)合同,为谁护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方 视合同期限及平时工作表现而定例合同期为两个月者,工作合同期满后继续在公司续约及之前无矿工/请假者,在第三个月发放工资时奖励300/500元现金。 4方 ...
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西安高新 2019.4.1日入职公司,入职时签的合同试用期为三个月,转正期的前一个月,递交了转正申请,直系上司批准后,公司副总也批了,最后到了人事那块, 负责的话,但第三天还是强行复工了(据我了解没有政府批文)。复工后第一天,公司决定辞退我,原因在于我在群里说了句关于负责任的话语。最后几个领导帮我说话 ...
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经友好充分协商达成如下协议,供双方共同遵守。 一、 试用期协议: 一)、乙方被甲方聘用为合同员工,试用期为三个月,试用期满双方均能感到满意且无异议时,乙方则 指导; 2)、有权依乙方的表现和业绩进行考核、评定、计酬、奖惩、考勤、辞退; 3)、有义务对乙方进行必要的职业培训及相关信息交流。 二)、乙方的 ...
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如果我签字,不就意味着我承认他们给我的打分。。。他们要是以打最低分辞退我,我为了拿绩效即使是不情愿的签字是否有效?(绩效不多,但毕竟 加入XXXX的团队中 采用信息如下: 职 位:XX 试用期固定月薪:XX00元 正式期固定月薪:XX00元 试 用 期:三个月 绩效工资按公司相关规定执行 社保公基金: ...
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