签订的试用期合同是否合法？并且约定试用期内可提前20天辞职！然后试用期合同也没给我...
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我在公司工作一个多月了，如果公司以试用期内不能胜任工作为由解除合同，我可以获得赔偿吗？当时面试时，公司的人没有说有试用期，合同上试用期一行什么也没有填，我是不是可以认为没有试用期？我觉得我也不存在不能胜任工作的问题。请问该怎么办？ 非常感谢您，如果跟公司协商支付补偿金，是支付一个月吗...
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工作强度问题，不能确认我的转正事宜，可以着手找新工作，待试用期结束后办理离职手续。 公式是否可以在试用期间内以此理由要求我离职？ 如果公司诚心给我开具不符合录用条件，该怎么处理？要如何保障自己的权益？合同上写着试用期6个月，但是人力说都是3个月就转正。另外我要如何找人力去谈判？当时 ...
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你好，试用期内签订了劳务派遣合同，因个人原因在试用期未满3个月离职。单位说试用期未满是自动双方协议离职了，不需要给我开离职证明，对吗？...
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异议，下午厂方反悔，劳动局让我劳动仲裁，我以以下7点申请劳动仲裁:1.试用期内辞职书有效期为3日，转正后辞职书有效期为30日，此辞职书已经5个 及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/12/18-2016/3/31 ...
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你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？...
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你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？...
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天班过后，人事部要求在一个本子上签了一个不是合同的协议，上面有提到，试用期工次是2000元，500元是福利补贴，当时也想是在公司好好工作，但到 ，但现在公司就提出说以公司的制度要扣除试用期500的工资，这样合法吗？ 简单的说就是，工次2000+500福利，试用期内提出辞职，公司要扣除500的福利，这样 ...
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9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可，一开始我发短信跟人事部经理说辞职，见他没回我消息，11月16日去 月25日，后来我拿去给人事部经理签字，经理说一个月后再回来拿给他签，我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗，他说你的工作岗位不一样，你走了谁给我上这班， ...
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我是2015年9月24日入职的，试用期为一个月，试用期内遇国庆法定节假日休息7天，现人事部通知我试用期将延后7天，请问我该如何处理呢？...
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