去年与一家国企签了三年合同并外派培训，合同说试用期半年，但半年后没给转正说还要半年的实习期后才给转，说试用期合同无效，现在想走需要交违约金吗？当时签了培训协议的。...
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（后来也没有签），试用期是3个月，但当时科长说要满半年才可以辞工，现在我已经过了试用期了（我面试的助理），科长的脾气很不好，我把自己的分内事做完了 还要去生产线上帮忙 ，有时候不是我的问题也会骂我，心情不好就会对我发脾气，我现在想辞职，可是他又不批，因为当初说好半年才可以辞工的，请问我现在可以辞工吗？...
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就是过了试用期了公司突然要我签培训协议，不签就不发工资了，而且如果辞职也必须赔偿半年所有公司发给的工资奖金等。人事经理让我直接走人不用办手续了。我很疑惑 要不要赔钱呢？ 我们签的劳动合同是五年，试用期半年，第一年属于培训，按公司说法 第一年里我们没有工资，所有公司给我们发的钱都是 ...
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放的假，中间也没有法定节假日，也没有三倍工资。今年二月份结束试用期，完事也没涨工资，公司给的说法是在等半年转正，当时也就是很气愤，也没多想，当时各种劳保品，工作服都没有，工资条也是自己要，给的也都是电子截图。今年结束试用期之后就是三个月休一次假，最近刚休完(已经休了两次)，这次回来领导说再 ...
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签了两年合同，一年的试用期，还有一个月才过试用期，（签合同的时候说好是底薪加绩效，后面发现试用期没得绩效，但是又发了半年绩效给我），现在试用期內提出口头辞职，老板说把之前的绩效退还，扣押金（已经有2300）了，而且已经拖欠四个月的绩效没发 ...
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了试用期四个月时间由7.23至11.23.试用期基本工资为3000，转正后为4000。且当时合同上并未盖公章，只有总经理的签字，我本人签字也是2015年11.8日签字。公司于今年下半年因不完成任务为由，扣除了我的部分工资，说是年底完成任务就把扣除的一并退回，所以后面几个月我 ...
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2月份工资，本人发现少了，才问到财务部，才得知这个公司试用期后要写一张转正单才算转正，从入职到现在工作半年了，才听说，然后我就立马在4月初写了一张转正单 了几天，人事来通知我，明天不用上班了，我被辞退了，我觉得我很冤，过了试用期工作了两个多月了，不但工资没有加上去，还无故被辞退，请问律师，像我这种情况 ...
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，试用期工资两千。可是试用期过了之后月薪还是两千，合同上是过了试用期一天八小时月薪两千，一天十二小时两千七！可现在还是十个多小时，工资也没涨依旧是两千， 的是一月只用上25天班，现在也是天天让上班没假，请假还扣钱。现在是签订了半年的合同，来的时候还收了我们的身份证，说不到期走就是违约得给他一千，您说我 ...
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，现在我已经都干了十个月了，多次催促，公司不签合同，二且公司半年不发工资，说有钱了在发，试用期后的工资实际才发三千，我们一起五个人，都是这种情况，而且面试完 几个人的面宣读了给我们面试的情况及薪资待遇情况，我现在不想干了，我可以要求公司怎么给我发试用期后的工资，要是老板耍赖不承认，证人证言能不能当证据...
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，现在我已经都干了十个月了，多次催促，公司不签合同，二且公司半年不发工资，说有钱了在发，试用期后的工资实际才发三千，我们一起五个人，都是这种情况，而且面试完 几个人的面宣读了给我们面试的情况及薪资待遇情况，我现在不想干了，我可以要求公司怎么给我发试用期后的工资，要是老板耍赖不承认，证人证言能不能当证据...
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