工作三个多月，没有签劳动合同，一开始说试用期一个月1800，转正后2300。结果第二个月发的还是试用期工资，问老板他说不清楚，而后问了老板娘说试用期要三个月，各有各的说法，就是不承认。一直拖着，没有任何书面形式，考勤记录，工资也是付现金的。老板存在拖欠工资现象。我该如何维护自己的权益？求告知...
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我在公司快四年了，公司三个月试用期不上保险，过了试用期给上，完了一直没和我签劳动合同，现在我辞职了最后一个月工资也没给我，我可以仲裁吗？...
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有签劳动合同，但是只有底薪没有其他社保，且试用期过后看表现再签正式合约，试用期最后一个月请假，回来时候申请离职可以么（此时使用期已经过来）？...
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在（已签劳动合同）试用期口头三天前提出离职，公司硬要说再待半个月，如果三天后直接不去上班了，后过几天再去别家公司办入职（也会再签劳动合同）这样会有影响吗？...
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本人17 4月3号在一家保安公司上班，没有签劳动合同当时上班时候并未说半个月试用期，但是我在我们保安队长的上岗记录哪里看见试用期是一天，然后现在是不想干了，因为 各种名义扣工资，现在在离职【还没走】，然后不给发工资，给我说十五天试用期， 然后就摆明这一副你愿意走就走，走的话就是不给你发工资，然后我现在 ...
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本人17 4月3号在一家保安公司上班，没有签劳动合同当时上班时候并未说半个月试用期，但是我在我们保安队长的上岗记录哪里看见试用期是一天，然后现在是不想干了，因为 各种名义扣工资，现在在离职【还没走】，然后不给发工资，给我说十五天试用期， 然后就摆明这一副你愿意走就走，走的话就是不给你发工资，然后我现在 ...
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公司人事说试用期7天，7天后转正。我试用期过了，也办了入职录了指纹发了工作牌，但没有给我签劳动合同，入职8天，我因为有事请假了，组长同意了 一个小时候 公司把我辞退了 我可以要求赔偿吗...
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做文员，说先交600的管理费，试用期一个月，结束后退回，试用期完了才签劳动合同，买五险一金，试用期间，不做或者开除，退30_50%的管理费，还有试用工资……这是真的还是假的...
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你好，我想问一下在民营医院上班，入职时签了培训合同，但试用期过后我没有签劳动合同，这时候我想辞职需要赔付培训合同上的违约金吗？...
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你好 我没签劳动合同 一个月试用期但是我在试用期最后一天和老板说不干了 他不让我走 我有干了几天 怎么办 可以维权么...
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