公司要变更工作地点，未事先与员工协商此事，后又以不正当理由在员工试用期内解除劳动合同。解聘试用期员工，是否要提前通知...
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用人单位人事行政经理和领导伙同辞退正在试用期两个月的员工，而且说自己有权利解除劳动合同，实际上是没有签订劳动合同...
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试用期最后两天单位通知解除劳动合同，能拿到赔偿金吗，进公司谈的年度指标300左右，12万年薪加考核，月度7000元，3个月试用期，昨天告诉我公司年度指标调整翻3倍，所以我考核未能通过，在这期间从来没有人告诉我这些事情，我感觉很冤，希望能得到帮助，谢谢...
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进公司时未怀孕，在试用期内怀孕了！公司规定试用期内要有入职军训，和入职体检，由于怀孕无法参加！已在该公司工作2个半月！公司有权以试用期不合格解除劳动合同吗?...
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我在2014年12月3日上班，2015年2月9日口头通知解除劳动合同，我要求赔偿，2015年2月11日通知试用期不合格这样合法吗...
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签订劳动合同 其中试用期3个月 现在干了两个月 用人单位要解除劳动合同 我能得到什么权益...
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我是应届毕业生，5月中旬在这个公司实习，6月底毕业后签订劳动合同，试用期3个月。现在，公司提出要跟我解除劳动合同，理由：1.我没有该行业的背景，不适合该行业工作；2.我的上级领导无法将薪酬这块工作完全交接到我手上。请问我可以要求赔偿吗？是赔偿1个月还是半个月工资？...
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是14届本科毕业生，今年4月到当地一家公司应聘，受聘签了就业协议后马上签了劳动合同。试用期为4.18-7.18共3个月，期间从5.17中午到7.1不在公司上班 工资要等6月份工资发放完后才给补发，请问这合法吗？还有，我现在想解除劳动合同，请问需要走怎么样一个程序，会不会让我做赔偿？还有，公司实行项目奖 ...
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日有个新入职的员工，当时签的合同期是从2014-2-13至2016-12-31，约定试用期是一个月，本来3月14日想给这个员工转正的，但是3月17日该员工跟 想请假到4月中旬，但是领导未批准，我想问一下他现在算是试用期内吗？要怎么与他解除劳动合同？已告知他本来假期并未批准，本人也能接受，我们现在要在 ...
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您好！我想咨询一下关于公司解除劳动合同的相关事项 我是2013年2月28日与公司签订的劳动合同，签订三年，其中试用期为三个月。2013年10月29 如何赔偿？ 现在公司说我转正不到六个月，所以只需赔偿半个月工资；另外合同上签订的工资为1600，但我的工资转正前是2500，转正后是3000.如果要赔偿 ...
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