我在2012年10月5日未能上班，10月8日公司以旷工一天的名义辞退了我，我2012年9月7日入职，10月8日就叫我走人了，很是气愤。不知道有没有补偿？公司的规章制度有说明试用期内旷工一天就算不合格，但据我所知，他们的规章制度是自己订制，没有工会或职工代表参加的，不知道这样的制度能不能成立？...
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的退工单和我个人资质证书。 -入职第35天，毫无征兆情况下，口头通知我试用期内辞退 备受煎熬，急求法律援助！！！1，由于B公司一直拖延，至今（35天）未拿到聘用合同（我已经签字，公司未敲章），公司是否违规?是否存在试用期一说？ 2，同样原因，至今未帮我缴纳社保和公积金，公司是否违规？ 3，我将 ...
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我在一家公司做司机，试用期是一个月，在2012年5月13日开始上班，到6月2日我去上班，公司领导说没货送就叫我休息，等有货送才叫我回来上班，到5号我打电话回公司，公司领导叫我回来公司，我回到公司，公司说我对路线不熟，就辞退了我，我应该怎么办，我的工资怎么算才对...
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我在中国平安做招聘，工作了6天，他们以 我是应届毕业生，没有毕业证为由没有和我签合同，六天后告诉我不适合此工作辞退我，并以七天试用期为由（以前没跟我说过）不发工资。这样我觉得不合法，我可不可以给保监会打电话，或者我要通过什么渠道解决这个问题?...
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事情是这样的，就是我于今年3月7日到公司上班。因为这个公司刚刚组建不久，所以我去的时候什么制度都没有。试用期是口头约定1到3个月，薪酬、福利等相关事情和公司都是一个口头的约定，现在公司重新来了一个主管，要将我辞退，换人。请问我是能够要求经济补偿或者是一个月的 ...
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问题越详细，回答的越精确，三分钟百分百回复！ 2011年2月19日去公司上班，做了8个月劳务工之后转了公司试用期，在最后还有10天转正的时候犯了错，被公司辞退，我该怎么办，可以对我赔偿么。...
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我是公司的一名保安，进入公司二个月，公司因招不到保安，就聘请保安公司，把我们辞退了，但我的试用期没过请问有赔偿吗？...
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大面积不能走路，跟经理电话请假了，但12月19号收到人事部通知：（因公司架构调整，公司决定12月19日试用期内终止劳动合同，情尽快回公司签名。） 请问：1,我被烫伤后，试用期辞退，有经济补偿吗？ 2，公司11月才开始给我买社保，我可以要求补买9月到10月的社保 ...
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在三个月的试用期内，6月14号口头被辞退，单位仅有考勤表。每月25号发上个月工资，但是到了7月25号时，6月份的工资说延期到三个月以后再发。我可以要求提前发工资吗？...
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你们好，我是一位应届毕业生，四月份得时候与用人单位见了面，双方签了三方协议，试用期口头协议为三个月。可是七月份我刚到公司不到半个月，公司在体检后得知我是乙肝携带者后，便做了一份考核表要辞退我。请问我能有补偿没有，并且当初承诺的试用期满后报销 ...
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