请问用人单位不发工资怎么办？ 我今年3月下旬在一家装饰公司入职工程部管理工程，说好试用期一个月，试用期底薪3000元，试用期过后也没签劳动合同，从 3000元。 我现在停止了自己的工作，也没提出辞职这样算矿工吗？ 我的工资要怎么样才能拿到，我现在上有老下有小的，生活很困难... 期望各位大师指点协助， ...
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我是个打工的，我在一家公司上班，进去的时候说好试用期过后给4000工资，试用期过了，我还特地又问了一下老板，现在试用期过了按照4000一月工资能不能留下。他说可以留下来做的。现在发工资才发3500.现在多6月份了才发3月份的工资。我该怎么解决这样的问题？当时进公司的时候是没签合同书的。...
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我今年2月16日在一家私人单位工做试用期是一个月到3月16日，可一直到现在单位都没跟我签合同，上周有事请了一周的假，过后去上班他们要让我离职，请问我能要求单位付双倍工资吗？如果能那应该从什么时候开始算呢？...
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月的工资也没发我，合同上写的是每个月15号发的工资，试用期合同中写明不交社会保险，要满一年后交，我问了同事，他们的正式合同中都有保险待遇，可是公司一直没有交，直接说是交不起。我觉得这影响到我的权益，想提出辞职，请问我这两个月的试用期能要的回来么？...
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是从11月1日开始上缴的 我在本月底离职是否能要求公司结算我的所有工资和社保补偿 公司在我离职之前压我一个月工资和社保 那我离职之前如何让公司 这中间公司有无存在违法行为 因为我们公司社保是试用期过后才给正式上的 如果我要求公司补偿我的社保和结算所有工资是否合理合法 如果公司不予结算和补偿 我又该如何 ...
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转正时间在今年4月，而且转正后除了给我社保和工资调整了400元，无其他任何待遇，我6月提出辞职，公司不批，不让交接，请问这种情况企业是否已经违法？如果我按辞职报告所说一周后离职，不要工资了，是否可以无责任离开？过了3个月试用期的时候告知我无法转正，如果留下就是试用期工资...
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个月试用期时未给交纳社保，试用期过后交纳的三险。 公司的劳动合同是每年一签，1月1日签到12月31日 ，每个月扣15%的工资做为风险金，每年的一月底 也拿不到了。 现在我想申请劳动仲裁。请问以下几方面可以要求公司补偿？ 1、试用期一个月的劳动保险要求补交。 2、工作期间交纳的是三险，而社保是五险，要求 ...
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我9月17日入职，入职通知写的市场部副经理，工资是5000.试用期打八折4000，然后试用期3个月。在第二个月的时候人事找我说市场部经理觉得我打不到副经理的要求，要是转正的话只能当助理，然后人事说助理的话工资只有4000-4100。我想知道这样是否合法。 注：我入职整一个半月才签了合同， ...
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这是我今年毕业第一份工作，6月20号入职，只签了三个月试用期协议，公司都是试用期过后签正式劳动合同，应该9月20号给我转正，十月我问过公司领导 办理转正事务，于是拖到现在11月21日也未办理转正手续，未缴纳保险，工资还是按照试用期工资发放。请问如果我因此辞职，离职时可以要求公司给我补缴10月和11月两 ...
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医院签订合同试用期为六个月，合同期限三年，现在已经九个月了，工资还是基本工资没有奖金，五险一金只有五险，社保卡里也没有钱，试用期过后不是就应该有奖金么，五险一金只交五险，说一金要一年后交，明明试用期六个月却说一年后才能有奖金，这种情况符合劳动法么...
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