做安排重新开庭。第二次开庭是2002年1月25日下午，2：30时由刘颖（律师）临时通知我参加开庭，我到庭时已经是快结束了，且发现我聘请的律师吴晓辉 62；二审时，上诉人提供的证据（部分工资单），充分说明了，以下事实； （一）、考勤奖；上诉人的矿工是不成立，因作为奖金的发放，主动权完全掌握在被上诉人一方 ...
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月底，公司人力资源中心电话通知我面谈。去了后，公司人力总监与副总监对我说:现在房地产行业经营状况下行，公司就现有的经营需要，将做人力的优化调整工作，以降低人力方面 为合格，而不是良好（后查oa平台，他修改了原来的考评结果，把良好改成合格，而原考评结果在工资发放第二天上午都还是良好，我跟他谈话后，他就改 ...
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元以内，甲方将扣除当月所有水电费用和美容用品费用以及美容助理的工资，补贴及提成额，剩余部分以工资形式发放给乙方。 超出10000元以上部分，甲乙双方各按50% 。 3，甲方有权根据经营状况及乙方的能力，安排和调整乙方的工作内容。如遇特殊原因中止本协议甲方需提前1个月通知乙方。 4，甲方有权依据有关规定 ...
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元以内，甲方将扣除当月所有水电费用和美容用品费用以及美容助理的工资，补贴及提成额，剩余部分以工资形式发放给乙方。 超出10000元以上部分，甲乙双方各按50% 。 3，甲方有权根据经营状况及乙方的能力，安排和调整乙方的工作内容。如遇特殊原因中止本协议甲方需提前1个月通知乙方。 4，甲方有权依据有关规定 ...
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依赖。 伤者固定工龄13年，普通工龄14年，退休至今天工资按原工资比例的60%-65%发放，现目前调整工资按27年工龄涨幅。因现在属于工伤复发享受一级护理， 衔接有关问题处理意见的通知》和工伤保险条例第三十五条第二、三款：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90,伤残津贴实际金额 ...
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放假，且没有基本工资，社保等。我们也跟他反应了，必须出具书面通知且按照劳动法是要保障我们基本工资和社保照常发放的。但是协商不一致。 现在又以我这个岗位不需要这么多人，需要调动我去别家美容店做前台（我是销售内勤跟单），我没有谈工资待遇，但是已经是不想在此公司做了，所以说不同意调动岗位。他说我不 ...
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后本人休至于8月31日晚通过电话联系酒店总经理得知公司继续要本人休息等通知上班。导致本人最近一直在家休息，也无任何工作和经济来源。 理由：1、 合同》。申请人请求劳动仲裁委判决被申请人支付申请人2014年1月至2014年8月份工资的双倍进行赔偿3500元/月*8个月，共计：28000元。 2、根据《 ...
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职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上标明基本工资是1000元，但是我一直发放的工资为6000元，工资表上面分为基本工资+职务（职称）工资+学历 当地人员泄漏公司情况。现在我可以要求单位补偿我的双倍补偿金和1个月的代通知金吗，工资是以那部分工资标准呀？要是公司不执行我可以直接到法院 ...
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，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上标明基本工资是1000元，但是我一直发放的工资为6000元，工资表上面分为基本工资+职务（职称）工资+学历 就逼我写辞职报告，现在我可以要求单位补偿我的双倍补偿金和1个月的代通知金吗，工资是以那部分工资标准呀？要是公司不执行我可以直接到法院 ...
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故在二运工程公司与1998年被市列为特困企业，1993年全面停产，无力按时发放工资的困境下，为照顾其生活，经批准为其办理了退休，公司已经告知其本人， 怀顺的专题会议纪要，同意按照有关政策规定将张怀顺由领取养老保险待遇调整为在职享受三级工伤保险待遇即每月伤残津贴为1970元，待其达到退休年龄是再办理退休 ...
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